Desafíos de la educación en el Siglo XXI

POLITICAS

Remuneraciones docentes y presupuesto 2017

Remuneraciones docentes y presupuesto 2017

Como todos los años, la formulación del presupuesto público sigue un largo proceso que se inicia en mayo y culmina en diciembre con su aprobación. El presupuesto 2017 enfrenta dos situaciones especiales; por un lado, el cambio de administración de gobierno, lo que supone una revisión de las prioridades de asignación de recursos, y por otro lado, la alerta que se produce con el anuncio que el déficit fiscal podría alcanzar el 3% o una cifra mayor. Esto último obliga a ser muy cautos en el crecimiento del presupuesto público, no solamente el 2017, sino en los años siguientes.

Para tener una idea de ajuste presupuestal que se viene, recurramos a un ejemplo. En el 2015, al sector Educación se le otorgó un incremento de cuatro mil millones de soles; para el 2017, el incremento previsto para todos los sectores de la administración pública se estima en cinco mil millones de soles; es decir, solamente mil millones más de lo que obtuvo Educación hace un año. Por lo tanto, la disputa por los recursos será muy intensa.

Sin embargo, la prioridad que se ha asignado al sector Educación se mantiene, a tenor de lo expresado en los discursos iniciales, tanto por el señor Kuczynski, del presidente de la República, como por Fernando Zavala, presidente del Consejo de Ministros, ambos ante el Congreso de la República. Esa prioridad se ha traducido en un anuncio contenido en la exposición del señor Zavala: habrá un incremento de remuneraciones para los maestros en el 2017 y, en el 2018, ningún maestro percibirá una remuneración menor a los 2 mil soles mensuales.

No se conocen aún las características que tendrá el aumento. Si se ha dicho que deberán realizarse ajustes a la Ley de Reforma Magisterial que permitan tener un nuevo piso salarial. Esos ajustes igualmente se desconocen. Desde mi punto de vista, es posible que tengan que ver con la estructura de la carrera por escalas magisteriales, los criterios de evaluación del desempeño, la revisión de la jornada laboral y la presencia de otros profesionales en educación. Pero todo lo que comento es una suposición.

En lo que se ha avanzado es en regularizar la situación de los maestros de educación secundaria. Hace pocos días circuló en las Direcciones Regionales de Educación y en las Ugel un oficio que disponía la regularización de la jornada de los profesores de secundaria en 30 horas. Se culmina, con ello, un acto de justicia, pues este grupo de profesores venía ganando menos que los de inicial y primaria.

Posiblemente el incremento de remuneraciones a los profesores insumirá la mayor parte del incremento del presupuesto que se le otorgue al sector Educación. Otra parte se destinará a continuar el programa de Jornada Escolar Completa y cien millones de soles –lo anunció el señor Zavala-, a implementar la Ley Universitaria. La pregunta que flota es cuánto queda de recursos para seguir expandiendo el resto de reformas iniciadas en la administración anterior de gobierno.

A partir de estos anuncios, quedan pues meses de mucha expectativa para saber como se implementará el aumento salarial. Además surgirán nuevos desafíos, uno de ellos para la educación privada que tendrá que pensar en una política de remuneraciones docentes suficientemente competitiva a la que se da en el sector público. De ello trataremos en un artículo siguiente.

Ver link: Discurso de Fernando Zavala en Congreso. Ago 2016

Discurso Fernando Zavala

Acerca de Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."

Comentarios (754)

  1. yo me pregunto si sube el sueldo del profesor a 2000 soles basico se supone debe subir o incrementarse proporcionalmente en todas las escalas…. eso quiere decir que si un maestro de 1 nivel 30 horas ganaba 1554 soles pasara a ganar 2000 soles el de segundo nivel debe ganar esa diferencia de 446 soles es decir pasar de ganar 1710 soles a 2156 soles y así sucesivamente…

    • Rolando. Ese es el estudio sobe reajuste remunerativo que hay que hacer y por ello pienso que habría un reajuste de escalas. Tampoco necesariamente el aumento debe ir al básico. Y hay antecedentes. Saludos

        • César. Al contrario. La nivelación a 2000 soles alcanza incluso a quienes están en la IV escala con 24 horas. Para el resto que ya pasa los 2000 es lo que no se sabe cómo lo van a hacer. Saludos

          • No seria justo que aquellos docentes que hemos apostado por esta reforma y nos atrevimos a ser evaluados por ascender de escala, como producto de la meritocracia se señale que no se sabe como se va a ser quizás podríamos pensar que no se esta pensado. Asì como podría hacerse atractiva esta carrera para los jóvenes. Si un maestro pertenece ya a la quinta o sexta escala entonces esto también debe ser reflejado en su remuneración.

          • Bélgica. De acuerdo con usted. Yo insisto en que la ley de RM debe aplicarse íntegramente y olvidarse de las anteriores. Saludos

      • Buenos días, doctor. Por favor, explíqueme a que se refiere cuando dice que hay que hacer un ajuste remunerativo de escala a escala en el aumento que se va a dar el 2017. ¿Acaso no se va a respetar el porcentaje salarial ya establecido de una escala a otra? Eso sería injusto. Si nos hemos sometido a evaluación para ascender de escala y hemos subido, es por nuestro esfuerzo y empeño, eso era el fin del MINEDU y ahora parece que no se va a toma en cuenta esto. Entonces, ¿para que dar otra evaluación? Realmente me siento decepcionada al pensar que voy a percibir una remuneración casi igual a los que están en la segunda escala y yo estoy en la cuarta. Por favor, sáqueme de la duda.

        • Martha. Las diferencias remunerativas entre escalas siempre van a existir, Uno de tercera no va a tener una RIM mayor que uno de la cuarta escala. Saludos

        • Buenas noches, casi el 95% de profesores que tienen mayor escala III, IV Y V , no justifican lo que ganan con su trabajo, deberian ver eso,pues no solo es el examen , tambien es importnate la parte pedagogica , como enseñan, si hay innovacion,y entre otras cosas, nada de eso se ve, siguen con lo mismo, solo ven lo economico.Gracias

          • José. Martha seguramente leerá su mensaje. Creo que su casi generalización no responde a la realidad. Saludos

      • Doctor, muy buenas tardes, le suplico si me podria informar, el sueldo de los maestros para afines de marzo desde la primera hasta la octva escala magisterial.

    • Hasta cuando van a esperar los maestros con título pedagógico que han sido arbitrariamente destituidos,reincorporarlos a su trabajo ya que ellos tienen más de 25 años al servicio del magisterio.

    • creemos que se pagaran a los docentes de acuerdo a los porcentajes que diferencia una escala de la otra, teniendo como base la remuneración básica (1ra escala que es 2000 soles) por ejemplo 4ta escala es 40% mas que la 1ra osea 40% de 2000 es 800 soles; entonces un docente de la 4ta escala deberá ganar 2800 soles con una carga horaria de 30 horas pedagógicas.

        • El Presidente PPK en su plan de gobierno dijo que iba aumentar el sueldo de los docentes a DOS MIL SOLES en su primer año de su mandato y ahora resulta que lo va hacer en dos años, es mas los docentes del primer nivel somos los mas castigados, al darse la ley de la RM nos bajaron de nivel, siendo algo injusto, es un derecho que habíamos ganado, en la actualidad los estudiantes que egresan del nivel secundario nadie quiere estudiar para docente por que el pago es muy poco, prefieren estudiar para manejar maquinaria pesada y trabajar en empresas privadas, ganando cuatro mil soles. Que pasará para el dos mil veintiuno se su sufrirá por falta de docentes¿Se contratarán a los técnicos? ¿Serán capaces ejercer la docencia?

          • Magdomiop. No dijo que iba a ser el primer año. Es más, pensaba que iba a ser durante el período de gobierno y me sorprendió que sea en dos años. El presupuesto público no tiene posibilidades de crecer así como están las cosas. Si se quiere mas aumentos para los docentes habrá que pensar en aumentar impuestos a toda la población. No hay otra alternativa. Saludos

          • Confío en los egresados de secundaria no opten por la docencia simplemente por cuánto se gana. En tu comentario das a entender que no quieren ser docentes por el sueldo?, por favor, queremos docentes de vocación, y no que se basen en el sueldo. Entiendo que es importante para nosotros un aumento de sueldo, pero yo sabiendo que pagaban poco, me animé porque soy docente de vocación. Ahora me encantaría que el sueldo fuera de 4 mil soles, pero también me asustaría que ahora cualquiera quiera ser docente solo por ganar eso, lo mismo está sucediendo con la policía. Muchos dicen se gana dinero rápido, pues es poco tiempo de preparación, por eso tenemos tantos policías poco dedicados con su profesión.

  2. Dr. Hugo: Buen día. La nivelación de la jornada laboral en secundarias es saludable y por supuesto justa. Pero tengo una preocupación según las indicaciones que se han dado para el desarrollo y cumplimiento de este incremento, en el año 2017 los docentes de secundaria deberán desarrollar 26 horas se clase, eso me parece correcto pero mi pregunta es ¿Como se va ha hacer ese incremento de dos horas en la distribución del cuadro de horas?. En mi institución educativa somos nueve docentes de Ciencias Sociales, que hasta este año 2016, hemos desarrollado 24 horas horas de clase en nuestra especialidad y siempre nos ha faltado horas que hemos completado con Religión , y Educación artística. Si a partir del 2017 tendremos una jornada de 26 horas entonces nos faltaran mas horas para los nueve profesores. El nuevo marco curricular solo establece tres horas en Ciencias Sociales y tres horas en Desarrollo personal, Ciudadanía y Cívica. Las horas de libre disponibilidad que so dos, ya están destinadas par Matemática y Comunicación, según a manifestado el Sub director de formación académica.Quisiera saber como se va a solucionar este problema, pues ya no tenemos el área de Persona Familia y Relaciones Humanas; y eso nos perjudica mucho mas.Gracias por su respuesta.

    • Cristina. Es un tema que todavía no ha definido el Viceministerio de Gestión Pedagógica. El viernes tengo reunión con ellos. Les preguntaré, Saludos

  3. saludos afectuosos:
    estimado hugo diaz, hasta la fecha no esta regularizado el pago por derecho de haber concluido maestría. Espero su respuesta.

  4. Doctor, ¿cómo será el caso de los docentes de Educación Básica Alternativa (EBA) nivel avanzado? Las remuneraciones se han truncado en 24 horas.

  5. Dr. Hugo Diaz
    Previo saludo
    En la Ugel Puno se esta implementando la estrategia de reforzamiento pedagógico en instituciones educativas secundarias(340 IE a nivel nacional)con JEC los dias sabados (trece sabados) de 8:00 am a 3:00 pm, con la cual estoy de acuerdo para elevar o conseguir un buen resultado en la prueba ECE de este año, en lo que estoy disconforme es que estas horas no son remuneradas ni se nos otorga ningun viatico para el caso de docentes que tenemos que viajar a nuestros centros educativos. Mi pregunta es ;¿estas horas que vamos a laborar los dias sabados son consideradas como horas extras ? ,en vista de que el Minedu nos esta obligando a asistir en esos dias a docentes y estudiantes de segundo grado de secundaria que tiene que enfrentar un dia mas a veces sin la alimentacion adecuada. Asi mismo la labor del coordinador pedagogico ni siquiera es reconocida por una resolucion de la UGEL o la DRE, solamente por una resolucion directoral del centro educativo sin ningun incentivo economico adicional. El enlace del oficio es el siguiente https://goo.gl/I1VU4B
    Estas acciones del Minedu demuestran el desconocimiento de la realidad socioeconomica de docentes y estudiantes deshumanizando la labor docente y transgrediendo derechos laborales.
    Agradecere su respuesta y comentario.

  6. Dr. Hugo buenas noches. ¿Desde cuando se incrementará la jornada laboral de los docentes de secundaria a 30 horas? Tal vez pueda compartir aqui el enlace del oficio que menciona sobre este aspecto. Gracias.

  7. DR. respecto al aumento que se a anunciado para el 2017, se habla de un primer tramo, eso significa que todavía probablemente no se llegue a 2000 sin embargo se va a dar cierto incremento, la pregunta es ¿ese incremento de nuestro salario va a ser para todas las escalas de manera proporcional? o ¿sólo algunas escalas se van a ver beneficiadas por el momento?

    • Elizabeth. Todavía no sabe como será- Todavía se está discutiendo la parte presupuestal. lo que se sabe es que wl 2018 el sueldo mínimo seguramente en jornada de 30 horas será 2000. saludos

  8. Bueno… saludos a todos. Aún así nos tienen meciendo en la miseria. Uno tiene que esperar hasta el 2018 el aumento como sifuera significante hasta allí las rentas y las cosas subirán de precio. Sin embargo a los médicos los aumentan en cantidad y en tramos muy cortos.

  9. En la reforma nos indica que los maestros que realizaron estudios de maestría van a ser pagados, pero hasta la fecha no están cumpliendo, sólo se están encargando a realizar evaluaciones a docentes incumpliendo también uno de nuestro derecho que es el incentivo por estudios de maestría.

  10. Dr Hugo Diaz por favor suplico a Ud. por su intermedio que el MINEDU implemente ya los LINEAMIENTO NACIONALES que permitan el cumplimiento del derecho a REINGRESAR a la Carrera Publica Magisterial tal como lo consagran el Reglamento y Ley referidas. Es mi caso que emn la UGEL O6 VITARTE ya en tres oportunidades me ABSUELVEN mediante OFICIOS DECLARANDO IMPROCEDENTE mi solicitud a pesar de respaldarme en el derecho establecido tanto en el Reglamento como en la propia Ley de Reforma Magisterial

  11. Doctor Hugo buen dia gracias por considerar a los maestros quizas no sera justo q no suban los sueldos por pocos pero q vamos hacer asi sera no entoces el sueldo minimo de todos los maestros va hacer dos mil soles se considerara tambien la zona de ruralidad tambien

  12. Dr. la institución donde yo trabajo ha sido creada en 1953 y es multigrado, por qué no tiene presupuesto la dirección, todos los años nos encargan la dirección pero no nos pagan, solo nos dan resoluciones, que al final no nos sirven de nada. Ya me estoy haciendo viejo y nunca me pagan como director encargado. Si existe algún proyecto, decreto y/o similar para pagar las encargaturas, le rogaría escribirme. Es usted la única persona que nos escucha a los maestros, por eso le felicito y que Dios le bendiga.

    • José Wilmer. No han modificado aún la norma que establece que mientras son encargados les pagan como si estuvieran en el régimen de la ley del profesorado o de la CPM. Espero que sea pronto. Saludos

      • wilmer si eres profesor nombrado te corresponde el pago de encargatura de acuerdo a la reforma mgisterial, por que las ley del profesorado 25212 ya fue derogada por la ley de la reforma, entonces te corresponde la RIM de 40 horas. sabes que es lo que pasa con el personal que labora en el ministerio ellos cuando sustentan sus presupuesto solo ganan la RIM de 40 horas los profesores que proceden de la ley de la carrera publica magisterial y no los profesores que proceden de la ley del profesorado, ahora mi pregunta ¿ si la ley 25212 ya fue derogada por que se sigue utilizando esta ley solo para efectos de pago?

  13. Dr.muy buenas noches,cordiales saludos a su distinguida persona despues de una pausa prolongada.
    En esta oportunidad espero pueda darme algunas orientaciones respecto a horas de ingles en primaria del 2017.
    ¿todas las IEs del area urbana seran consideradas?
    ¿Habran suficientes profesores de Ingles para este incremento?
    ¿Que actividad haran los profesoes de Ed Primaria durante las horas de Ingles?
    En fin,muchas otras iquietudes,es muy buena la iniciativa,pero veamos como se implementara.
    Extraoficialmente se que podria haber escuelas pilotos,¿Como podria hacer para que mi IE sea tomada en cuenta como piloto en esta iniciativa?
    Muchas gracias.
    Saludos.

    • Adolfo. El ministerio va a presentar un plan de aplicación del inglés en el año 2017. No empieza en todas las escuelas pues no hay profesores suficientes para ello. Será en una muestra de escuelas. Saludos

  14. Dr.Muy buenas noches.
    Le agradecere mucho brindarme mayores alcances sobre la implementacion de horas de ingles en primaria en el 2017.¿Se considerara a todas las IEs de la zona urbana?¿Habran escuelas pilotos?¿Puedo pedir que mi IE sea considerada como piloto en esta iniciativa?¿Que labores debera hacer el docente de aula en las horas de ingles?
    Muchas gracias.

  15. Los que trabajamos en EBA como siempre somos los mas abandonados, no nos toman en cuenta, apesar q nosotros trabajamos en zonas periféricas expuestas a muchos peligros y gastando cuatro pasajes porque nos trasladamos de un lugar a otro poniendo nuestros recursos educativos, porque no nos ayudan las ugeles, tambien deberian aumentar las horas para los profesores de EBA creo es LO JUSTO

      • doctor Hugo, buenas noches, soy profesora de EBA y para nosotros no hay incremento de horas adicionales ni nada porque nos dejan de lado siempre??y cuando hablan de aumento ni nos consideran para nada. ya es el colmo.

          • Entonces, no es cierto que ningún docente de escuela pública ganará menos de 2000 soles el 2018. Los docentes de EBA, por lo que se lee no serán aumentados en sus remuneraciones, por tanto esa afirmación es falsa. Pues habrá docentes que seguirán ganando menos de 2000 soles. La propuesta no fue aumentar a 2000 soles a los docentes de 30 horas, fue para todos los docentes. Pero como siempre están viendo la manera de sacarle la vuelta en los aumentos al magisterio. La propuesta fue aumentar el sueldo, no aumentar las horas. Si existe un solo docente que no se beneficia de ese aumento, entonces no se puede decir que es para todos, porque decir eso es aceptar un contrabando.

          • Manuel. Si usted tiene 30 horas ganará los 2000 soles. La referencia para los 2000 soles es una jornada de 30 horas según interpreto en la Ley. Sobre el aumento de la jornada como verá ene el informe del CNE que aparece en el artículo sobre aprobación del proyecto de Ley que modifica la RM, hemos expresado nuestros reparos. Saludos

  16. no se decia que todos debemos prepararnos para poder acceder e mejores remuneraciones ,ahora toda la actitud de preparacion de los docentes ,cae ,debido a que el aumento en nuestro salario es automatico,lo miismo en el caso de la ampliacion de plazo para auxiliares que no estan prparados para ejercer su labor y todo ello no ayuda en la gestion,el lidererazgo etc.

  17. Saludos doctor Hugo Diaz , es necesario hacerle recordar al gobierno a que tenga presente que la diferencia de sueldo de la ley de reforma magisterial es por niveles y eso se manifiesta en incremento por porcentajes y por lo tanto es necesario y justo que se mantengan mínimamente esos porcentajes al considerar los aumentos, si no es que acaso el gobierno piensa incrementarlos para hacer mas atractiva la cerrera docente como manifiesta, seria mucho mejor, gracias.

      • Una verdadera reforma no es darle al maestro un sueldo de acuerdo a una escala, si no de acuerdo a la zona de trabajo es decir al acceso al trabajo; por ejemplo un maestro que trabaja en la costa, sierra y selva (ciudad) no debe ganar igual que un maestro rural (igual escala), por ejemplo aca en la selva el maestro viaja dias para llegar a su centro de trabajo esquivando los rios caudalosos y donde las cosas (alimento) cuesta el doble que en la ciudad, diganme colega eso es justo? otro ejemplo: aca en la selva hay un distrito llamado Breu frontera con brasil que solo se llega por via aerea y los alimentos escasean.por que no pagarlos a los maestro por zonas diferenciadas? 0 por que no pagarlos a los maestros un justisueldo y solamente asi el ministerio podra exigir produccion a ese maestro con un sueldo justo?

  18. ESTIMADO MAESTRO HUGO DIAZ.
    Deseandole los exitos a traves de esta ventana y por consiguiente preguntarle acerca de la situacion de los profesores que año tras año asumimos encargatura por Direccion y que el MINEDU siempre espera por estos meses cancelar esta deuda . Mi pregunta es si estos pagos van hacerse efectivos este mes o ya no nos van a cancelar , como se rumorea e incluso ya no cancelaran como años anteriores.
    Gracias de antemano y que Dios le de bendiciones y muchos exitos.
    Ate- Jorse.

  19. Dr. Hugo Diaz
    que novedades se viene para el año 2017 sobre el contrato de docentes de la EBR y que políticas educativas se implementara para las IES JEC.
    saludos.
    Ronny Ojeda Poma

    • Ronny. Seguramente a fines de este año sale la directiva de contratos que me imagino no tendrá mayores cambios respecto al 2016. En cuanto a la JEC se implementa en 400 colegios mas. Saludos

  20. Dr. Hugo quisiera me aclare una duda referente al pago del bono a Educ. Sec 2016 … el colegio donde trabajo este año se hizo acreedor al bono por la evaluación del 2015 (evaluación ECE) y mi duda es si los auxiliares de educación y los personales de servicio estan incluidos dentro de la lista de beneficiarios de dicho bono

  21. tombos ganan 3000 solo estudiando 3 años, medicos ganan 8000 matando a la gente y la profesion que forma atodos esos profesionales tiene que sobrevivir con 1555, basta ya de abuso y detengamos este atropelllos

      • No, hasta el año pasado los policias eran instruidos (ojo instruidos) solo por un año y al terminar el año ellos salian ganando 2640 y hoy casi llegan a los 3000, y cual es su produccion? o sea en nuestro pais gana mas el que menos estudia y eso es cierto, les pondre un ejemplo: en mi ugel salio unas plazas de contrato del programa plan selva(si mas no me equivoco)ahi fueron contratados profesores entre comillas, es decir personal sin estudios ni titulo pedagogico y cuanto ganan 2200 aproximado, mientra un profesor titulado contratado en un ceba gana 1139 soles ,,,,bonito verdad?

        • Eleuterio. La comparación que hace muestra lo injusto de las remuneraciones. Es algo que hay que arreglar no dolo para la educación sino para todo el sector público. Saludos

  22. buenas tardes Dr Hugo, trabajo como contratado en en la Ugel Yarowilca, mi colegio no es JEC, el día miércoles nos visitaron los de la ugel y nos pidieron que trabajemos 30 horas aduciendo que los que trabajamos en plazas orgánicas debemos trabajar 2 horas con padres, 2 horas de reforzamiento y 2 horas trabajo colegiadO. Mi pregunta es si fuimos contatados por 24 horas nos pagaran el trabajo de las 6 horas?

    • Paola. En agosto salió una norma que amplia la jornada laboral de los profesores de secundaria a 30 con especificación de qué se hará con las horas adicionales. Saludos

  23. Yo no estoy de acuerdo con las escalas ,acaso el de sexta escala trabaja mas que el de primera escala. La jornada laboral es para ambas escalas.
    Por que hay esa discriminación de encargaturas de dirección a unos pagan 600.00 soles ,a los provenientes de la ley del profesorado solo pagan 160.00 soles que injusticia , no que estábamos todos en una misma ley .

    • Pilar. La diferencia de sueldos en la escala es para hacer mas atractiva la carrera. En todas las carreras lo hay. En cuanto a lo segundo si estoy de acuerdo con usted. Deberían desterrarse los pagos diferenciados de acuerdo a las leyes anteriores. Saludos

      • SIN EMBARGO ES UNA REALIDAD QUE MUCHOS DOCENTES CONTRATADOS DEMUESTRAN ESTAR MEJOR PREPARADOS EN LAS I.E CON REFERENCIA A DOCENTES DE OTROS NIVELES CON HONROSAS EXCEPCIONES, ESO NO ES HACER ATRACTIVA LA CARRERA, ESO ES HACERLA DESMOTIVANTE. LOS NIVELES DE EXIGENCIA A MEDIDA QUE UNO ASCIENDE DEBEN SER MAYORES YA QUE LA REMUNERACIÒN ES MAYOR, PERO ESTO NO OCURRE. PARA EL PRIMER NIVEL LOS DOCENTES PASAN ETAPAS TRAS ETAPAS Y EN MUCHOS CASOS CON BUENOS PUNTAJES NO FUERON NOMBRADOS Y LOS QUE SI SE NOMBRARON GANAN EL MÀS BAJO SUELDO, NI QUE DECIR DE LOS CONTRATADOS. A LOS DOCENTES QUE ACTUALMENTE ESTAN EN OTROS NIVELES NO SE LES APLICO EVALUACIONES EXIGENTES, ES MÀS MUCHOS ASCENDIERON CON BAJOS PUNTAJES Y OTROS QUE ES PEOR DE MANERA AUTOMATICA Y NI QUE DECIR DE LOS DIRECTORES QUE HASTA CON NOTA 11 OSTENTAN ESTOS CARGOS. VAYA MERITOCRACIA, VAYA LEY QUE NO ESTA SUSTENTADA CON UN PRESUPUESTO, QUE GARANTICE QUE LA CARRERA REALMENTE SEA ATRACTIVA. SE EXIGE A LOS DOCENTES PERO NO SE LES RETRIBUYE CON UN SUELDO DIGNO.

        • Lucy. Pero más que un problema de concepción de la ley es de aplicación de la misma. Estando de acuerdo con usted es preciso hacer un esfuerzo para que las normas se apliquen como debe ser. Saludos

  24. Buenos días Doctor Hugo Díaz, quería consultarle sobre las ratificaciones de las docentes del nivel Inicial, para el proximo año 2017, será con ratificación o cual será la modalidad utilizada para los contratos.

    • Tania. se está mencionando que habría renovación automática de contratos,, seguramente previa evaluación del desempeño por parte del director. Saludos

        • Lucy. Nadie obliga a una persona lo que no desea hacer. El señor profesor que no desea continuar al año siguiente no tiene renovación de contrato. Saludos

          • SI PUES POR DIVERSAS MOTIVOS MUCHOS DOCENTES TIENEN LA NECESIDAD DE TRABAJAR EN OTROS SITIOS. PERO SOY DE LA IDEA QUE UN DOCENTE CONTRATADO DEBE GANAR EXPERIENCIA EN VARIOS LUGARES EN CUANTO A FORMAS DE TRABAJO ANTES DE NOMBRARSE. A MI ME SIRVIO DE MUCHO.

          • Lucy. Es cierto. Es una experiencia valiosa que debería ser mejor valorada no solo por el Estado sino por los docentes que ya están nombrados. Saludos

      • Pero porque automática si en la norma dice que el MINEDU tomará un aprueba nacional para contrato docente y la prueba del año pasado para contrato 2016 se tomo en cuenta la prueba de nombramiento del 23 de agosto y con esto que ha cambiado el currículo nacional; nos tiene en incertidumbre y sobre todo los que estamos lejos hemos mejorado nuestras capacidades y ahora necesitamos estar mas cerca.

        • Antonio. El currículo de los niveles recién está por ser aprobado y no sé cuánto demore su difusión. Hay que esperar que se aclare el panorama un poco más. Todavía no está muy claro. Saludos

          • La norma esta clara se tomará en cuenta el cuadro de merito del ultimo examen, es decir tu decides la I.E. en donde trabajaras el 2017. Pero si existe propuesta por el director es otra cosa.

  25. Saludos: soy docente del “Aula de Innovaciòn Pedagògica”, como queda nuestra situaciòn, por ejemplo el año 2015, laborè JEC, jornada completa y no me pagaron. El 2017, ¿sigue la plaza de “AIP”?, tengo que laborar tambien 30 horas actualmente laboro 28, segùn RD que me extendieron de la UGEL, todo es improvisado, no estuvo claro en el 2015, vengo siendo perjudicada.Gracias por la respuesta.

    • Lourdes. Lo primero que hay que hacer es sincerar lo que dice la resolución con las horas efectivas que trabaja. A partir de ello puede hacer su reclamo. Saludos

  26. Señor Hugo Díaz, muy buenas tardes. Estaba pensando en el tremendo aumento que hemos percibido los que nos hemos incorporado recientemente a la nueva carrera pública magisterial. Yo trabajo en la ciudad, con 35 niños a mi cargo, tengo que trabajar mañana y tarde para lograr sacar mejores resultados. sin embargo percibo solo 1430 soles. ¿Dónde está el 61% del que se habla. Este monto seguro que solo le llegó a un colega que se nombró en una institución unidocente, con tan solo 7 niños a su cargo. Dígame quién trabaja más. ¿No cree es injusto?
    Entonces que no se generalice exagerando con el aumento del 61%, porque son muy pocos los que lo perciben.

    • Eli. Los incrementos hacen referencia promedios y no a situaciones individuales. La RIM de un profesor de primaria es 1555 soles. Posiblemente usted se refiere a lo neto que recibe. Saludos

  27. Saludándolo cordialmente, me pregunto si pudiera Ud. averiguar si para el próximo año 2017, se implementara el segundo tramo de la décima disposición transitoria, relacionado a las bonificaciones por encargaturas en asesorías o jefaturas. Ya que en mi IE. Existen esos cargos, y quisiéramos postular, pero como Ud. sabe a los de la ley del profesorado apenas si nos dan centavos (en mi caso como ya lo comente en su momento me dieron dos soles 30 centavos por mes en la encargatura de asesoría de TOE).
    DÉCIMA.- Implementación de la RIM, asignaciones e incentivos
    El Poder Ejecutivo asegura el financiamiento de la presente Ley y garantiza su aplicación ordenada para tal fin.
    Los montos establecidos por concepto de remuneraciones, asignaciones e incentivos se efectivizan en dos tramos:
    a) Primer tramo: Implementación inmediata de la nueva RIM, a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley.
    b) Segundo tramo: Implementación inmediata de las asignaciones e incentivos a partir del 1 de enero de 2014.
    El Ministerio de Educación, en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas, de conformidad con el numeral 1 de la Cuarta Disposición Transitoria de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprueba los montos de los conceptos previstos en la presente disposición
    agradeciendo de antemano quedamos a la espera de su respuesta

  28. Dr. buenas noches soy docente nombrado en la ley de reforma magisterial y cuento con encargatura de dirección; conversé con los de remuneraciones de la UGEL hacerca del pago de dirección y me comentaron que no me corresponde que solo lo harán a los de la ley del profesorado y a los de la carrera publica magisterial cuan cierto es y gracias de antemano por su respuesta y de ser cierto indiqueme en que documento se sustenta esa discriminación.

    • Carlos. Lo que sucede es que el reglamento hace referencia a que se pagara de acuerdo al régimen anterior de procedencia. En su caso no procede de ninguno sino de la RM. No está contemplado en la norma pues se suponía que ya no habría regímenes previos. Es algo que debe resolver el minedu. Saludos

  29. Buenas noches soy docente nombrado en la ley de reforma magisterial y cuento con encargatura de dirección; conversé con los de remuneraciones de la UGEL acerca del pago de dirección y me comentaron que no me corresponde que solo lo harán a los de la ley del profesorado y a los de la carrera publica magisterial cuan cierto es y gracias de antemano por su respuesta y de ser cierto indíqueme en que documento se sustenta esa discriminación.

  30. Señor Hugo Diaz, Buenas noches le escribo la presente para manifestar mi indignación contra Usted y todos los allegados al comité central del SUTE. Señor Diaz que pasó con Usted que no dice nada del maltrato del gobierno hacia los maestros en materia remunerativa como puede Usted callarse y no denunciar que el comite del SUTE patria Roja (CEN NACIONAL) están trabajando de la mano con el ministro Saavedra ; mientras un maestro nombrado gana 1550 soles un policía recién egresadito de la Escuela gana 3675 soles, mientras que un Director de sexta escala que accedió mediante evaluaciones gana 5500 soles , un comandante gana 15000 soles, aparte del subsidio de gasolina. Señor Diaz comente usted que el asesor del ministro de Educación es el mismísimo integrante del Patria Roja razon por el cual no reclaman , no dicen nada.. Hace poco el MINEDU se dió el lujo de transferir 200 millones al sector Salud que despachatez. Me parece que todos los que tienen que reclamar la reivindicación del magisterio están comprados es una verguenza Señor Diaz.Ahora Dice el MINEDU que va aumentar el sueldo a los profesores en dos tramos a los de la I escala , II escala en dos cuotas de 200 soles y los profesores de las demás escalas no recibirán ni un centimo…..verdaderamente son unos hipocritas estoy sumamente indignado..ha¡ y usted es amigo del ministro Saavedra..que verguenza.Maestros vamos al paro indefinido para reclamar que el aumento sea al piso salarial tal como los propuso el alicaido y vejestorio presidente Kuzinski y votemos a este ministro y los dirigentes del Patria Roja.

    • Santiago. Creo que dice cosas erradas y desconoce lo que es mi opinión y lo que se viene haciendo para recomponer la escala salarial. Creo que debería tener mas cuidado en lo que dice y expresarse como debe hacerlo un profesor. saludos

      • LAMENTABLEMENTE LA INDIGNACIÒN DEL MAGISTERIO ESTA FUERTE, NO NOS SENTIMOS REPRESENTADOS POR EL SUTEP PATRIA ROJA Y NO ES NOVEDAD QUE LAS BASES SE ESTAN ORGANIZANDO PARA UN PARO INDEFINIDO. EL MINISTRO YA DEBE DAR UN PASO AL COSTADO POR SU INCAPACIDAD, TRANSFERIR DINERO A OTRO SECTOR CUANDO HAY MULTIPLES NECESIDADES EN EL SECTOR EDUCACIÒN ES EL COLMO.
        SE HABLA DE AUMENTOS EL 2017, DONDE QUEDAN LOS MAESTROS CONTRATADOS SIGUEN SIENDO POSTERGADOS SUPONGO QUE ESO ES AHORRO PARA EL ESTADO, POR ALGO TUVO QUE PONER PPK AL FRENTE DE ESTA CARTERA AL SEÑOR SAAVEDRA. TANTOS AÑOS EL MAGISTERIO SE DEJO PISOTEAR YA NO MÀS. EL ÙLTIMO PARO PREVENTIVO DE 72 HORAS EN CUSCO FUE CONTUNDENTE, ESA MISMA CONTUNDENCIA SE ESPERA A NIVEL NACIONAL.

        • Lucy. Comparto en mucho su opinión e indignación, pero créame que mucho de lo que se dice no depende del ministro de educación sino del ministro de economía y finanzas. Es el que tiene el poder y decide. Saludos

  31. solo deseo saber me nombre recien este año 2016 a una IE unidocente y la UGEL a la que pertenezco aduce que no hay pago de direccion por que el MED aduce que no hay presupuesto. Puede aclarar mi duda

    • Anónimo. El director de escuela unidocente no percibe bonificación por dirección pero si las otras bonificaciones de acuerdo a donde esté ubicada la escuela. saludos

  32. Buen dia quisiera que me aclare una duda sobre la reasignación; me incorpore a la ley 29062 ex cpm y soy director de una IE multigrado aunque todos los años nos hacen padecer con lo del pago de direccion pero al final nos pagan y nos reducen el monto con lo de 5ta categoría; dígame quiero reasignarme a una plaza unidocente pero mi duda es que dicha plaza a la cual deseo reasignarme la profesora que salio de ella era de la ley del profesorado ¿sabe ud si tendria que luchar nuevo presupuesto?; ¿me voy con mi presupuesto a la nueva IE? Gracias de antemano por su respuesta.

  33. Las auxiliares tambien deben ser evaluadas para evitaar q los directores coloquen a sus allegados muchos egresados egresados que quieren trabajar

  34. Sr. Hugo,buenas tardes. Me he enterado que a los colegas de la primera escala se les va a aumentar 400 soles desde enero para llegar a 2000,personas que no aprobaron exámenes.¿ Que hay de las demás escalas? ¿También habrá aumento? Ojo nosotros dimos exámenes para obtener nuestro aumento y no seria justo que solo aumenten a los de la primara escala.
    Espero su respuesta.Gracias.

  35. Buen día Dr. Hugo Diaz.
    Mi consulta personal soy Director de un colegio Integrado con tres niveles y una modalidad, me gustaria por su intermedio que me ayuden con designar una plaza de sub director para el nivel secundario, soy e director general sin sub directores.. y finalmente en cuanto se calculara mi salario personal con los planteamientos del gobierno tengo IV NIVEL. Muchas Gracias por todo.

    • José. No me indica como puedo ayudarlo. Hay perfiles generales pero se requiere que usted los adecue a su contexto. De otro lado su presupuesto institucional debe consignar la plaza para cubrirlo. Por ahora no le puedo decir cuanto ganará con los aumentos pues todavía no están definidos para todas las escalas. saludos

  36. Saludos,
    Dr Hugo Díaz, mi consulta es, se a establecido que las I.E.Secundarias de Jornada Escolar Regular son de 30 horas, entonces que hay de las I.E.S. JEC, que mi trabajo es de 9 horas pedagogicas, desde las 7:45a.m. hasta las 3:30 p.m tengo 2 horas de atención a los padres, 2 horas de atención a los estudiantes, 2 horas de elaboración de material didáctico y 1 hora de reforzamiento despues de las 3:30p.m. con los estudiantes que obtubieron menos de la nota 14 en el anterior trimestre. Y mi remuneración es de 126.00 soles mas que los docentes de la Jornada Escolar Regular, soy de la 3ra escala magisteria, cual debe ser mi remuneración?.
    Gracias Dr.

      • TODO ES UNA MENTIRA NO PUEDE SER POSIBLE HABER INVERTIDO TIEMPO Y DINERO PARA PREPARARME PARA SUBIR DE ESCALA Y NO SE VALORE EL ESFUERZO SI ES ASÍ DEJARE DE GASTAR EN TANTOS MATERIALES QUE GASTO CADA SEMANA PARA REALIZAR CLASES INNOVADORAS CON MIS ESTUDIANTES ESTANDO EN LA CUARTA ESCALA SOLO PERCIBO 2, 130 NUEVOS SOLES Y COMO LOS MAESTROS PARA PAGAR LOS ESTUDIOS DE NUESTROS HIJOS Y LOS GASTOS DE MAESTRÍA Y OTROS TENEMOS QUE PRESTAR A DIFERENTES ENTIDADES LO QUE RECIBIMOS ES UNA MISERIA QUE NO NOS ALCANZA EL SUELDO.

        • Carmen. El aumento es insuficiente pero será complementado el siguiente año y los aumentos serán mayores para las escalas superiores. Es todo lo que le puedo decir. Saludos

  37. Me nombre este año a una ie unidocente y estoy encargada de la dirección de mi ie me corresponde el pago por jornada de trabajo adicional o no cuenta con ese presupuesto como me dice mi ugel

    • Anónimo. Pago por dirección no corresponde en una escuela unidocente sino las bonificaciones de acuerdo a la ubicación de la escuela. Saludos

  38. Dr Hugo

    Reciba mi cordial saludo, mi comentario es porque no se hace una diferenciacion del plan estudios en EBR para aquellos colegios que fueron Ex variente tecnica y cuentan con talleres implementados, profesores nombrados en la especialidad que dicta, demanda de padres y estudiantes para que sus hijos estudien y aprendan competencias tecnicas, Tics, Socieomecionales tal como esta en este momento el enfoque del area de educacion para el trabajo y que con el curriculo 2017 limita solo a 3 horas del plan estudios y una hora de libre dispònibilidad ya que de las otras 02 horas que queda dicen los directivos de mi escuela son para fortalecimiento del area de educacion fisica ya que la escuela esta en el plan de del MINEDU de fortalecimiento y dicen ellos que es obligatorio que se continuen dando mas horas.

    por ese argumento que quiere el MINEDU con respecto al area de EPT, a nivel nacional van haber muchos profesores Excedentes y talleres cerrados por falta de horas lectivas, por favor ayudeme a entender, es que estoy equivocado, ilusteme la recpecto.

    Gracias esperando su comentario que van ayudar a despejar dudas al recpecto. quedo muy agradecido

    • Carlos. Es un tema que no esta claramente definido por el Minedu. Pero si se analiza la posición del Minedu en los años recientes se ve que no hay el interés suficiente para mantener a estos colegios lo cual parece un error pues se terminarán perdiendo las inversiones que en ello se ha hecho. Cuando haya ocasión de conversar lo haré- saludos

      • Dr Hugo la escuela donde trabajo ha sido implentada el taller de mecánica de producción tan igual que 100 colegios a nivel nacional como muestra le preciso que son la IE Meliton Carvajal de Lince,Ricardo Bentin del Rímac, Pedro A Lavarte de la Victoria y muchos mas, todo esto bajo la responsabilidad del PRONIED MINEDU,entonces se entiende que se va fortalecer la enseñanza tecnica en estas escuelas a través del área de EPT. Esto le preciso para que en las coordinaciones que se realizan en Minedu pueda Ud dar a conocer que son miles de estudiantes que se van a ver afectados por sencillamente no se dará uso de estas máquinas en toda su dimension, también cientos de profesores serán excedentes ya que la disminución de las horas lectivas es evidente. Esperamos que el Minedu tome medidas al respecto y pueda dar las directivas correctivas y ser consecuente con su mensaje que dio el de Fortalecer la Formación técnica en la secundaria,esperamos buenas noticias.Muy agradecido

  39. Buen dia,soy docente recientemente nombrada de una I.E multigrado rural 1 y estoy asumiendo la encargatura de direccion por este año,quisiera saber si me corresponde la asignación por encargatura de dirección, si su respuesta es afirmativa cuanto me correspondería.

  40. Por lo que logro entender mi remuneración esta compuesta de la siguiente manera:
    RIM
    Asignación por tipo de IE (unidocente)
    Asignación por tipo de Zona (tipo 1)
    Dígame y la asignación por Jornada Adicional de trabajo no esta contemplada en esta ley de Reforma Magisterial como la ley ex cpm

  41. Doctor muy buenas noches,y disculpe la molestia se dice que un primer tramo del “jugoso” aumento salarial, se dara a inicios del 2017, esto se aplicarà a todos por igual nombrados y contratados un ejemplo ahora para llegar a 2000 mil soles nos falta algo de 500 (a los prof de I ESCALA -SEC.) quiere decir 250 este primer trimestre y 250 el siguiente trimestre del 2018. ¿Recién en el 2018 se terminarà el aumento? o ¿Ya legaremos a enero del 2018 con 2000?. Muchas gracias me imagino que subirá el AFP también no?.

    • Jorge. La propuesta es que el 2017 se aumenta una parte y el 2018 la otra. Que se empiece con el aumento desde enero no lo creo. Depende de la disponibilidad presupuestaria,. El gobierno deberá anunciarlo. Saludos

  42. Dr.Hugo buenas noches, ¿Como sera el aumento para los CEBAS?
    el director de mi CEBA es de primaria, pertenezco a avanzado soy de la UGEL 02, en mi ceba no hay estudiantes para ciclo inicial e intermedio pero este año 2016, sigue igual. Se debe aplicar la racionalizacion en esta UGEL 02. Por la presente le gaga presente alas autoridades del minedu, que bajen y supervisen a los directores si estan en sus CEBAS trabajando, y tambien a nosotros, NO BAJAN

      • amigo es verdad se va a dar un aumento a nuestros sueldos pero yo lo creo insuficiente que no se escandalice los dos mil .. soles que va a ganar el docente menos pagado peo… ud cree que dos mil solkes hoy como esta la canasta familiar son y un incentivo para la labor que hacemos los maestros que algun funcionario de alto nivel gane dos mil soles y mantenga a su familia y le alcance para la educacion y es mas parea capacitarce. entonces no cree que deberia hacerce un esfuerzo aun mas relevante por la educación

        • César. Concuerdo con usted. Lo que pasa es que para hacerlo hay que tomar unas decisiones que no solo tienen que ver con educación. La principal es aumentar los impuestos que pagamos. Saludos

  43. Los colegios jec tienen 30 horas laborables al igual que otros colegios que no son jec, la diferencia es que los colegios jec laboran hasta las15:40 horas, estan mas tiempo en el colegio y ganan igual que cambios cree Ud que al respecto se espera para el 2017, me parece totalmente injusto porque ese tiempo lo podemos utilizar en otras labores, el horario de clases hay muchos puentes o vacios, espero mas justeza ganamos igual y estamos aproximadamente de 3 a 4 horas diarias en el colegio

    • Fernando. El futuro es que todos los colegios secundarios sean JEC y que la jornada de los profesores sea como antes: más larga. Saludos

      • Dr. Hugo, previo saludo, mi interrogante es; porque por el simple hecho de no haber participado en las evaluaciones que se tomaron se nos ha quitado nuestro nivel es decir a aquellos docentes que no nos hemos presentado. Y porqué se les ha subido de nivel sin que hayan aprobado y que no era de ascender de nivel solo a aquellos que hayan aprobado? La verdad es alucinante el abuso de los gobernantes, imaginese y Ud. Tiene conocimiento sobre esa farsa de exámenes pq los del partido del gobierno tenían clave de respuestas y los que nos hemos sacrificado preparándonos nos hemos quedado por un punto. La verdad, para mi ha sido frustrante como es que se dan los nombramientos y los ascensos de escala solo es connotativo mas no no se toma en cuenta la honestidad. Y que honestidad y responsabilidad nos piden los gobernantes si ellos son los que inician con el desorden y finalmente pq no se nos reponen nuestronivel que se nos ha quitado? Habría alguna opción de recuperarlo, gracias por su rpta.

        • Raúl. Si tiene pruebas de las irregularidades podría denunciarlas. Sin embargo creo que es muy difícil de probar algo así. Se ha invertido mucho en seguridad en la aplicación d ellas pruebas, justamente para evitar lo que usted dice. Es lo que me han informado. Saludos

          • Cree, ud sr. Hugo que estos examenes de nivelacion de escala determina el profesionalismo de un maestro, caundo en estos examenes de preguntas casuisticos solo responden a las respuestas de la persona quien formulo la pregunta,

          • Eleuterio. Toda evaluación es subjetiva. Es un tema en el que hay que aprender mucho. Saludos

  44. Dr Hugo Buenas tardes mi inquietud es la siguiente el aumento de salarios en el 2017 será para todas las escalas o solamente para la I y II escala

  45. Dr. Buenos dias, dos consultas mi persona trabaja como contratado en una plaza organica, mi pregunta nosn corresponde trabajar las 30 horas o sea las horas adicionales?
    La otra pregunta el aumento de sueldo apartir del 2017 sera tambien para los contratados? o solo nombrados y si fuese si a partir de cuando , saludos …

    • Dr. otra consulta, he visto publicaciones que los auxiliares ganaran 1200 a 1100 nuevos soles, segun su condición, si no hubiese aumento para el personal docente contratado, contravendria la LRM, ya que un auxiliar ganaria mas que un docente o sea hablando del personal contratado … seria bueno analizar bien las Políticasya que todos queremos que el magisterio mejore y eleve su nivel, creo que las pruebas para nombramiento deben ser mejores analizadas ya que tenemos mucho talento que no se pudo nombrar, hay muy buenos docentes nombrados, pero tambien hay muchos docentes que no se merecen estar nombrados, gracias y saludos …

  46. Dr. Hugo Díaz buenos días Hasta cuando van esperar los maestros con título pedagógico que fueron despedidos arbitrariamente por el actual ministro de educación a que le solucionen su incorporación ya que ellos han estado prestando servicios por espacio de 25 años a más.

  47. Dr. Buenas noches yo di mi examen y aprobe, salte del I nivel al IV Y no es justo que ahora con el aumento al I nivel ganemos casi iguales y ojo que muchos maestros no aprobaron el examen la ¿preguntas es se aumentara de manera proporcional a las diferentes escalas? ¿Cual sera la diferencia o monto aproximado por escala?

    • UNA EVALUACIÒN DE ASCENSO QUE NO FUE EXIGENTE, SE DEBE PRIORIZAR A QUIENES GANAN MENOS Y VIVEN EN CONDICIONES PRECARIAS. HAY MUCHOS DOCENTES CONTRATADOS QUE MERECIERON NOMBRARSE PORQUE OBTUVIERON BUENOS PUNTAJES, ELLOS SE SOMETIERON A EVALUACIONES EXIGENTES Y NO ES JUSTO EL SUELDO QUE GANAN. PERO EL ESTADO SIGUE POSTERGANDOLOS UNA PENA, MI SOLIDARIDAD CON ELLOS.

  48. BUENAS SR. Hugo.. estamos esperando la propuesta del gobierno de las nuevas edcalas y remuneraciones asi como el tiempo que se debe estar en cada nivel como minimo. SEÑOR HUGO OJALA QUE ENTRE NIVEL EXISTA UNA DIFERENCIA MINIMA DE 500 SOLES.. SERIA EL COLMO QUE RECIEN EN EL 4TO O 5TO NIVEL GANEMOS 3000.. CUANTOS AÑOS TIENEN QUE PASAR PARA GANAR IGUAL QUE UN POLICIA.. SERIA UNA DECEPCION.. 2000 ES MUY POCO… AHORA GANAMOS NI LA MITAD DE LO QUE GANA UN POLICIA RECIEN SALIDO.. PORQUE LA INDIFERENCIA AL MAGISTERIO.. GRACIAS..

    • Mirian. El Ministerio está trabajando la propuesta y deberá coordinarla con el Ministerio e Economía y Finanzas que financia. El deseo es que ganen mejor. Hay que ver las posibilidades presupuestarias. Saludos

  49. Dr Hugo como esta, Dios le de muchas bendiciones por ser nuestro interlocutor ante el ministerio de educación, me perece justo que la policía nacional gane ese monto y tal vez algo mas, pero también seria justo que a los docentes también nos den un sueldo mas digno, nuestra labor es muy sacrificada Dr. entre preparar nuestra clase revisar las practicas y otras actividades pedagógicas prácticamente trabajamos muchas hora, el gobierno y el ministerio deben estar muy preocupados por dar una solución de los sueldos, lamentablemente los exámenes de ascenso en la CPM y la reforma magisterial hubieron debilidades, no voy a denunciar porque no tengo pruebas, no es hora de criticar por criticar, lo que el gobierno debe tener en cuenta para los aumentos debe ser por los tiempos de servicios, no me parece justo que un docente con 20 años de servicios este en el I nivel porque le bajaron de nivel este ganando menos que un docente del II nivel que le ascendieron automáticamente con solo tener 4 años de servicio, eso me parece injusto y en esa situación hay muchos docente, espero que Dios ilumine a los funcionarios del ministerio de educación y adopten las medidas mas justas… Gracias Dr Hugo

    • Luis. Gracias por su comentario. Mi única reflexión es que creo que el sueldo de los docentes hay que sincerarlo. Debe incluir todo lo que hace. Lo que hay que evaluar es si debe mantener la actual jornada. Creo que mas posibilidades de mejora hay si a jornada se extiende. Saludos

  50. Dr. Hugo buenas tardes, quiero saber como será el incremento a los docentes que están, en mi caso estoy en el V nivel. Supongo que habrá una diferencia en el incremento. ¿cómo será?

  51. Doctor Hugo buenas noches, le explico que a partir del mes de octubre todos los docentes del nivel secundario estamos percibiendo un sueldo por 30 horas de jornada;Esto es injusto frente a los que tenemos que laborar con Jornada Escolar Completa es decir desde las 7.30 hasta las 3.30 y los colegas de Jornada Escolar Simple laboran desde 7.00 hasta 12.45 y perciben la misma remuneración, mientras los de JEC tenemos que gastar en refrigerio, almuerzo y materiales ellos tienen menos carga de gastos y menos horas de trabajo, sin embargo estamos con el mismo sueldo. No es justo.

  52. DR. HUGO BUENAS NOCHES QUIERO HACERLE UNA CONSULTA Y UD. HAGA LLEGAR AL MINEDU ESTE MAL ESTAR DE LAS REASIGNACIONES DEL 2016 , QUE LAS PLAZAS DE CESE Y FALLECIMIENTO DE LOS COLEGAS SE LO ESTAN OFERTANDO PARA EL TIPO 3 , Y NO NOSOTROS DEL TIPO 1 , CUANDO VAMOS A CERCARNOS A NUESTRA TIERRA, CON 20 AÑOS DE SERVICIO NO PODEMOS POR EL SIMPLE HECHO QUE LOS CESE SON LAS MAS CERCANAS Y SE LO DAN PARA EL TIPO 3, PARA QUE VENGAN DE OTROS LUGARES, ANTERIORMENTE NO ERA ASI , POR FAVOR HAGA LLEGAR ESTE MAL ESTAR DE COLEGAS DE LA REGION CAJAMARCA.

  53. Estimado Hugo. Se sabe que para el año la jornada academica sera 26 h para el profesor nombrado de secundaria. Los contratos tambien sera 26 h? Pues nos contratan por 24 h.

      • CONSIDERO QUE HE TENIDO BUEN DESEMPEÑO, ESTOY EN LOS PRIMEROS LUGARES DEL RANKING, DESEO PERMANECER EN LA MISMA UGEL, PERO NO DESEO QUE ME RENUEVEN EL CONTRATO, POR NECESIDAD E INTERESES PERSONALES DESEO LABORAR EN OTRA INSTITUCIÒN. NO ME PARECE JUSTO ESA ALTERNATIVA. SE DEBE RESPETAR EL RANKING.

  54. Estimado hugo, el aumento de sueldos no puede ser solo para los primeros niveles. De ser asi no habria valido la pena esforzarse tanto para ascender. El aumento de sueldos tiene qje ser para todos y en porcentanes tal como le estipula la ley de rfm para cada nivel, de otro modo seria un atentado contra la meritocracia.

    • Profesor Luis Francisco, coincido con Ud. puesto que muchos docentes desde la época del gobierno de García, decidimos por la evaluación, ya que observábamos que muchos colegas no se preparaban lo suficiente, no estudiaban, repetían lo mismo , entre otros y la justificación era el sueldo mínimo, pero muchos de nosotros que dimos el examen no somos improvisados, puesto que, salimos de la universidad y seguimos preparándonos con post grados u otros estudios, últimamente, habemos docentes que estudiamos sin gastar dinero sólamente inscribiendonos a cursos gratuitos moocs, de perueduca o Devida en nuestras horas de descanso lo realizamos, para estar al día y a la altura que la modernidad educativa y las tecnologías nos exigen, pues los conocimientos en poco tiempo se hacen caducos. Este año he realizado 4 cursos, todos gratuitos. Sin embargo existen docentes a quienes se les inscribe a cursos especiales virtuales desde la I.E. en este caso JEC y no participan a pesar de que les dan toda la oportunidad inclusive se alarga plazos y están siendo coordinados por buenas universidades como la PUCP y otras y no lo aprovechan es un cupo perdido. De otro lado, de acuerdo a la Ley de la Carrera Pública en la evaluación para la IV escala nos aplicaron las pruebas respectivas, trayectoria profesional y aparte nos evaluaron desarrollo de sesión y manejo de TIcs no era una simple prueba y se exigía un mínimo de años de servicio, estudios de post grado. Muchos de nosotros no pudimos concursar para la V escala porque no teníamos los años de servicio suficiente a pesar de tener los otros requisitos como el grado de Magister. Por tanto, nosotros no fuimos improvisados. Aprobamos con puntajes alto de 100 obtuve 87 puntos. Por ello, nosotros invertimos en nuestra carrera y no es justo que ahora quieran cambiar las reglas de juego en perjuicio de los estamos en escalas superiores y en beneficio de los que están en escalas inferiores a quienes por cierto se les ha dado muchas oportunidades. Saludos

  55. Buenos días si bien es cierto que habrá aumento para los maestros no es justo que sea más para los de la primera escala porque entonces de que me vale estar en la IVán escala, el aumento de debe ser igual para todos si aumentan en un primer tramo 300 debe ser para todas las escalas

  56. Soy profesora de secundaria trabajo con 12 secciones de 2 horas,hace un total de 24 horas,para el 2017 debo trabajar con 13 secciones de 2 horas que hace un total de 26 horas,estoy en lo cierto o no si es asi en mi colegio abra mucha excedencia.

  57. De que meritocracia habla el gobierno si el aumento está favoreciendo más para la primera escala y no para las demás escalas que muchos profesores lo obtuvieron rindiendo los exámenes correspondientes, me preguntó ¿ES UNA BURLA?; entonces tiren al tacho la ley de la reforma educativa y dejen se estar amenazando al maestro con evaluaciones mentirosas y que no son beneficiosas.

  58. sr. diaz. soy profesora nombrada unidocente en zona rural. esta año el minedu mando una profesora contratada a mi institucion pese a tener pocos niños. a la maestra le destacaron a otra institucion como directora y yo me quede en la mia durante todo el año. sim embsrgo la ugel no me considera mi pagpo por trabajo adicional apesar que ya tiene conocimeinto que en la practica estoy grabajando como unidocente. que pudiera hacer en este caso. porque yo estoy trabajando sola y por lo tanto quiero que me paguen lo qe me corresponde por mi rabajo. espero respuesta.

    • Tania. El haber contratado otra profesora convierte la escuela unidamente en multigrado. De eso debe estar amparados la Ugel. Creo que debe presentar oficialmente su solicitud de reclamo y enviar copia a la dirección general de desarrollo docente del Minedu para ver si le hacen seguimiento. Saludos

  59. Dr. Hugo buenas noches, quiero hacer llegar mi mal estar del Programa PELA que se está dando en estos años , mire en la Región Cajamarca, se está dando estas plazas a profesores que ni siquiera aprueban el examen para contratos , pero sinembargo para este programa del PELA estan considerados , me parece que los profesores que deberian estar en este programa deben de ser los mas experimentados para que puedan monitorear a los demas docentes, ya que hoy en dia hay docentes mejor preparados que los que van a monitorear y como quedan estos docentes sin experiencia, me parece que el programa es bueno , pero con los mejores docentes y con experiencia. el MINEDU debe de tener en cuenta este comentario que es la pura realidad en nujestra Region y asi creo que estan haciendo las demas regiones .

  60. señor Hugo buenas noches,la pregunta es¿ cuando se realizara el examen de PERMANENCIA docente? para luego dar examen y ascender de nivel.los directores ganadores de concurso también daran el examen de permanencia o simplemente se ratificaran de acuerdo a su buen desempeño REALIZADO EN LA I.E.MUY AGRADECIDO POR LA REPUESTA.

    • Irma Rocío. El año siguiente habrá una evaluación de ascenso de la I a la II Escala. La evaluación del desempeño también empieza en inicial, al año siguiente en primaria y un año después en secundaria. Los directores también serán evaluados cada tres años. Saludos

  61. Dr Hugo buenos días, según los comentarios que emiten los colegas del IV o V nivel, en parte me parece injusto si bien es cierto tienen el merito de haber alcanzado esos niveles es por sus méritos y hoy en día pueden participar en los concursos del directores y de especialistas el MINEDU le esta dando esta oportunidad mientras que los del I y II nivel a pesar de tener muchos años de servicio y experiencia como directores no podemos participar, déjeme decirle Dr
    Hugo que muchos participamos en los concursos de ascenso pero si no logramos ascender no es porque nos falto capacidad, es por la cantidad de vacantes que oferto el MINEDU fue limitado, si el ministerio a priorizado el incremento para los docentes de los niveles mas bajos es justamente los que económicamente tenemos un sueldo bajo y realizando las mismas labores que los de mayor nivel, en todo caso que el gobierno convoque a nuevos concurso de ascenso con mayor cantidad de vacantes y podamos ascender y estar en los mismos niveles superiores claro esta respetando los años de servicio, disculpe Dr por lo extenso de mi comentario y gracias por la atención a mi comentario

    • Luis. Gracias a usted por su comentario. Hay varias cosas que habrá que corregir en el camino. Al parecer exigir IV y V scala es mucho y parece que es una de las cosas que se puede tratar de corregir. Esperemos a lo que salga. Saludos

    • ANte todo mi cordial saludo al DR.Ugo,es cierto que las colegas comenta del asenso ,por situaciones del destino osuerte , apesar de las diferentes preparaciones mi persona no logre el asenso ,y estoy en el segundo nivel con 30 años de servicio , maestria y segunda especilidad.Que parece que los estudios no es de importancia pero sin embargoalgunos que tienen cuarto nivel no cuentan con su preparacion ,y pregunto ¿es posible que ellos trabajen mas que el primer nivel?con este reforma los docentes estamos inconformes ,el gobierno debe de modificar esta ley y debe ser por desempeño y produccion.y alumnos evaluados desde nivel inicial.

      • Maura. Saludos igualmente por el 2017. Feliz año. Se está en ello. Ya hay un proyecto de ley que está en el Congreso en evaluación. Esperemos que mejore. Saludos

  62. Dr. Hugo buenas noches, le quiero hacer una consulta las plazas que quedan desiertas de dirección, ¿serán convocadas para encargaturas en el 2017? y si talvez para el próximo año se haga la convocatoria para los exámenes de Dirección pero con la III escala , ya que la mayoría de docentes, con años de servicio nos encontramos en esa escala, gracias su respuesta.

    • Víctor. Es uno de los temas que se esta evaluando y que es posible que se aplique para el año siguiente: bajar la exigencia de la escala a la tercera. Saludos

  63. Estimado Dr. Hugo:
    Deseo saber si a los docentes que formamos parte de la 6ta. escala magisterial nos van a subir de sueldo, ya que el reglamento menciona los porcentajes según RIM por escalas.
    Al ascender demuestra nuestra constancia, capacitación continua y compromiso con la labor docente de calidad al bien de la patria.
    Donde la sociedad y estado reconocen a los docentes bien preparados.

    • Roger. Estoy fuera de Lima y no tengo esos datos. Las encargaturas tienen una bonificación muy variada. Es mejor que la averigüe en la propia Ugel. De una a otra están pagando diferente. Saludos

  64. si el incremento es proporcional dependiendo de las escalas estoy estoy de acuerdo¿porque hay tanta cizañas? que el aumento de escalas superiores quieren mas que los de menor escala
    Colegas lo importante es que el piso salarial este de acuerdo con la canasta faniliar y los 2000 soles hasta el 2018 es muy pobre Las cosas estan subiendo ,no seamos egoistas y luego se van incrementando de a poco a las escalas por que es justo por su meritocracia

  65. Dr Diaz ,me parece que a las escalas inferiores se le debe aumentar un poco mas y a los demás proporcional ya que es importante que el sueldo del maestro sea DIGNO de la canasta familiar y llegar hasta 2 000 en el 2018 ¿que tan lejos?? las cosas están subiendo ese sueldo ya no tendrá expectativas Los Estudios superiores de nuestros hijos eso es una mira de
    nosotros.No sean egoístas los de escalas superiores ,tenemos que empezar por nivelar un sueldo Digno, Por supuesto que se merecen de las demás escalas, porque todos trabajamos iguales EL EXAMEN NO DICE TODO DE UN MAESTRO SINO EN LAS AULAS Y SU DESEMPEÑO Y DE SUS ESTUDIANTES QUE TANTO HA SIDO SU APRENDIZAJE CON SU MAESTRO ….GRACIAS

    • Liz. La prioridad es definir la RIM para la primera escala. Lo que no esta totalmente definido cuantoalas será la diferencia entre esc. Será en los siguientes días que sabremos. Saludos

      • CONSIDERO QUE SE DEBE PRIORIZAR A LOS MAESTROS CONTRATADOS Y LOS DE LAS PRIMERAS ESCALAS, POR UN ACTO DE JUSTICIA. LAS HORAS DE TRABAJO SON LAS MISMAS, E INCLUSIVE MUCHOS DOCENTES CONTRATADOS EN LAS INSTITUCIONES TIENEN UN MEJOR DESEMPEÑO A DIFERENCIA DE DOCENTES DE OTRAS ESCALAS ESO ES UNA TRISTE REALIDAD QUE MIS COLEGAS NO ME DEJARAN MENTIR. LOS DOCENTES DE ESCALAS SUPERIORES TIENEN UN SUELDO DE REGULAR A BUENO SIN HABERSE SOMETIDO A EVALUACIONES RIGUROSAS, SI SE LES MEDIRIA CON LAS MISMAS EXIGENCIAS LAS COSAS SERIAN MUY DIFERENTES, LA DIFERENCIA DE ESCALA A ESCALA NO DEBERIA SER TAN DIFERENCIADA SALVO SEA MUY MERITORIO. HAY COLEGAS CONTRATADOS QUE CON CALIFICATIVOS MUY BUENOS NO FUERON NOMBRADOS, MIENTRAS QUE MUCHOS ASCENDIERON DE MANERA AUTOMATICA Y LOS OTROS SOLO PASARON POR UNA ETAPA Y CON NOTAS BAJAS. DIGAME SI ESTO ES JUSTO, DIGAME SI ESTO REALMENTE ES MERITOCRATICO. ME APENA QUE MIS COLEGAS CONTRATADOS SIENDO EXCELENTES PROFESIONALES NO TENGAN UN ADECUADO NIVEL DE VIDA Y EL GOBIERNO DESPUES DE HABERSE COMPROMETIDO A ELEVAR EL SUELDO NO HAGA NADA POR ELLOS. NADIE ESTA CONFORME CON EL MINISTRO, GRACIAS A EL NUESTROS SUELDOS ESTAN CONGELADOS PO AÑOS SO PRETEXTO DE LAS EVALUACIONES. ESPERO SEA CAMBIADO.

        • Sole. Es un tema que se viene estudiando. En parte podrá ser como usted dice, es decir, un beneficio inicial mayor para las primera escala pero sin descuidar los beneficios para las otras escalas. Esperemos unos dias para saberlo. Ya está por conocerse la propuesta del Minedu. Saludos

  66. Dr. Chávez buen día
    Por que motivos no se les paga a los Dierectores encargados de acuerdo a su escala, sino lo estan haciendo con una escala menos, no creé ud. Que es vulnerar nuestros derechos.

  67. DOCTOR UNA CONSULTA ESTOY TRABAJANDO 40 HORAS Y POR DIRRECION SOLO ME PAGAN 165.00 SOLES Y ESTANDO EN EL CUARTO NIVEL EN TOTAL DE PAGO ES 2100 ESTA BIEN ESE MONTO DOCTOR Y ALA VEZ ELLOS ADUCEN QUE TU NO ESTAS EN LA CARRERA MAGISTERIAL PERO ANTES DE DAR MI EXAMEN DE ASCENSO DE NIVEL YO ESTABA NOMBRADO CON LA LEY DEL PROFESORADO

    • Javier. Usted debe estar en condición de encargado. Es la razón de ese pago. La bonificación de acuerdo a la ley se hace en condicion de titular. Saludos

  68. Buenos días Sr. Hugo Díaz, quisiera saber con exactitud sobre una información que viene circulando en redes sociales, que el incremento económico que es poco realmente por la labor docente, viene asociado a un incremento de horas de trabajo ya no de 30 horas sino a 32 horas pedagógicas. espero una pronta respuesta , gracias.

    • Julio. No me parece que estén pensando en aumentar la jornada a 32 horas. Si en cómo e cubrirán las horas adicionales de los docentes. Saludos

  69. BUENAS NOCHES, QUISIERA SABER SI ES QUE LOS COORDINADORES DE LOS COLEGIOS CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA EL 2017 TENDRÁN UN INCENTIVO ECONÓMICO, O LA REMUNERACIÓN SERA IGUAL QUE EL PROFESOR QUE ESTÁ EN AULA. GRACIAS POR SU RESPUESTA.

  70. Un policía con poco tiempo de preparación gana más que un docente, tres mil soles, es injusto. Aún somos los profesionales peor pagados, ¿no es acaso que buenos docentes piden licencias y laboran en otros sectores donde ganan más, perdiéndose un buen capital humano?. ¿Por qué necesariamente un docente con más años de servicio puede acceder a escalas más altas?, ¿por qué a igual función no es misma la remuneración? Los jóvenes que recién empiezan a tener hijos gastan más y ni pueden acceder a crédito hipotecario porque no alcance su nivel remunerativo en cambio los antiguos ya tienen hijos mayores que incluso los apoyan ¿por qué ganan más?

    • María. Lo que se está proyectando es recortar el tiempo de duración de permanencia en una escala magisterial. Es una modificación que se busca en la Ley de RM. Saludos

  71. Dr . Hugo buenas tardes, le quiero hecer una consulta porque no nos pagan todavìa el bono escuela a las Instituciones beneficiarias del presente año ya que dijeron para este mes de noviembre y hasta ahora nada que ver, hasta cuando se estarà haciendo efectivo bono, en la regiòn de Cajamarca. Gracias.

  72. Muy buenas Dr Hugo. Soy coordinador pedagógico con 40 hrs y con IV nivel y me pagan 2.30 por dicho cargo y me han respondido en todos los idiomas que es injusto pero así es la ley. ¿Se sabe si esta situación se mantendrá para el 2017?

    • Leonel. Están reajustando la ley de reforma magisterial. Se presentará un proyecto esta semana. Me parece que una de las cosas que se pretende arreglar es esa. Nosotros insistiremos porque así sea. Saludos

  73. COLEGAS NO SE DAN CUENTA QUE ESE “AUMENTO” PARA SECUNDARIA ES UNA FARSA, POR QUE NOS ESTAN AUMENTANDO HORAS DE TRABAJO, EN CONSECUENCIA DE QUE AUMENTO NOS ESTAN HABLANDO

      • es un aumento necesario por el costo de vida y la inflación, Dr. no insulte nuestra inteligencia, si nos aumentan las horas entonces no es un aumento de sueldo sino un justo pago por trabajo extra

        • Miguel Angel. No me mal interprete. Yo creo que los maestros deben ganar mucho más, pero será muy difícil convencer a los de Economía si no hay un cambio en las condiciones de jornada. Hay que negociar mejores sueldos pero dudo que lo consigan con la actual jornada. Es lo que ha sucedido en otros países. Saludos

  74. CUANDO ME VAN A PAGAR EL BONO DE MAESTRIA? YA TENGO EL GRADO OBTENIDO, A VECES ME ARREPETIENDO DE HABER ESTUDIADO UTILIZANDO MI PROPIO SUELDO QUE HASTA AHORA ESTOY PAGANDO EL PRÉSTAMO, ME ARREPIENTO DE HABER ESTUDIADO MIL VECES HUBIERA PUESTO UN NEGOCIO RENTABLE

  75. Dr Hugo mi consulta es: soy un docente contratado trabaje el 2015 en un plaza organica ganando x 30 horas el motivo es que el enero y febrero(vacaciones truncas) no se pago por las horas adicionales (6horas)me correspondia este pago???

    • Roger. Si la resolución de encargara hace referencia a 40 horas es lo que le deben de pagar. Debe revisar su resolución de designación para saber que le pagan y que no. Saludos

  76. Hola muchos saludos.
    Me parece bien que se acuerden de nosotros los docentes porque con el sueldo miserable que se gana es denigrante por eso ya no quieren estudiar para docentes ;pero de los docentes de CEBA de Educación secundaria no lo mencionan los del primer nivel no perciben más de 1100; espero que el aumento también sea para nosotros y que se proponga que se devuelvan las 30 horas de trabajo así como se trabajaba anteriormente. saludos a todos aquellos que lo lean.
    gracias.

    • Cila. Esperemos unos días a ver como sale la propuesta que se envía al Congreso. Ciertamente que el ideal es que sean 30 horas pero dependerá de como se estructura la carga horaria curricular. Saludos

  77. Dr. Hugo, usted como Presidente del Consejo Nacional de Educación (CNE), ¿Qué apreciación tiene con respecto a nuestras remuneraciones, esto comparado con los emolumentos de los miembros de las FF.AA. y PNP? ¿Por qué son tan bajos nuestros sueldos, al extremo de que hasta un policía gana más que nosotros? Lo cierto es que hasta la fecha no he visto por parte de ustedes un apoyo decidido, a excepción del Dr. Manuel Paiba, que sí salió a reclamar al Presidente de la República, a que mínimamente cumpla con su promesa electoral, esto es los S/2000.00 en su primer año de gestión. ¿Acaso no es de conocimiento público que un policía (Sub Oficial de Tercera) a la fecha percibe el triple del sueldo de un maestro (I NIvel)? Sinceramente es una aberración de este Estado, cómo es posible S/1100.00 a un policía y S/3600.00 a un maestro.
    Todo esto deja mucho que pensar, sin duda esto es realizado deliberadamente, con la finalidad de que la Educación en nuestro país no mejore y por lo tanto sigamos siendo un país ignorante, consumista y subdesarrollado, siguiendo las recetas del BID y el FMI.

    • Wilbert. Personalmente y en el CNE desde hace muchos años venimos reclamando un mayor esfuerzo de mejora de remuneraciones para los maestros peruanos. Hemos demostrado en base a estudios comparativos que los maestros no solo están mal pagados en relación a otras profesiones sino también en comparación a otros países. El problema es, y en ello soy consciente, que revertir la situación es un proceso que demanda tiempo debido a que durante casi cuatro décadas se descuidó la política de remuneraciones del magisterio. En lo que va de este siglo han habido mejoras pero todavía insuficientes. Avanzar más ya no exige un presupuesto público de las características actuales sino un financiamiento que esté apoyado por un mayor pago de impuestos por todos los peruanos. Esa es una decisión que depende no solo del ministro de Educación sino del gobierno y la sociedad en su conjunto. En ello los maestros no pueden tener una actitud pasiva, solo de reclamo de mejores remuneraciones. Deben, creo yo, a través de un interlocutor que los represente con argumentos bien fundamentados, entrar en negociaciones y asumir compromisos formales de mejora de algunas situaciones; por ejemplo, la asistencia a las escuelas (baja en algunas zonas), mejores resultados de los alumnos, una jornada de trabajo en la escuela mayor. Sin condiciones como esas veo difícil avanzar en mejoras sustantivas. Me dirá que muchos ya lo hacen y es cierto, pero como le digo, quienes deciden las políticas económicas demandan evidencias sólidas y compromisos firmes.En sindicar debería aumentar su capacidad de negociación técnica y no solo política, Debe demostrar que es capaz de plantear alternativas viables de mejora de las remuneraciones, luchar por una buena aplicación de criterios basados en el mérito. Saludos

  78. Dr Hugo Diaz, buenas tardes tengo 2 consultas para usted:
    *¿cuando saldra la directiva de contrato 2017?
    *¿ porque dice 2DO PROCESO DE NOMBRAMIENTO y no dice como todas las repetidas veces que se dio examen de nombramiento y se titulaba EVALUACION DOCENTE? acaso los que pasamos de 140 ptos, el examen pasado podriamos entrar tambien a nombrarnos?

    • Vicky. Debe salir en los siguientes días. Me imagino, no lo sé, que 2do proceso de nombramiento alude a que en dos ocasiones luego de la aprobación del la Ley de RM se organiza un concurso de nombramiento. Saludos

  79. Dr.Hugo Diaz QUE PASARA CON LOS PROFESORES QUE ASCENDIMOS A LA TERCERA ESCALA LA MERITOCRACIA ,PREPARACION NO VALIO LA PENA POR LO QUE ENTIENDO ESTE 2017 SOLO ES EL AUMENTO PARA LOS QUE NO ASCENDIERON DE ESCALA IRONICAMENTE ENTONCES NOS HUBIERA CONVENIDO NO ASCENDER DE ESCALA POR QUE CUANTO NOS AUMENTARAN A NOSOTROS Y LA DEUDA SOCIAL DE PREARACION DE CLASES TAMPOCO SE PAGA EN LA REGION AREQUIPA.ME GUSTARIA QUE ME ACLARE ESA DUDA GRACIAS POR SU ATENCION.

  80. Dr. Hugo ¿habra concurso para ascenso del II al III nivel magisterial el proximo año para los que fuimos ascendidos con la ley de reforma magisterial ya que cumplimos nuestro tiempo de permanencia en el II nivel?. Gracias.

  81. prof, hugo ,buenas noches quisiera consultarle respecto a cómo sera el pago en enero y febrero (vacaciones truncas) a los docentes contratados,se dara el sueldo completo en ambos meses como se dio el año pasado.? gracias por su respuesta.

    • Lia. La norma 2016 parece que no cambiará. Dice que la ley señala que solo han de recibir el pago por vacaciones los docentes cuya vigencia de contrato sea continuo, es decir de marzo a diciembre, también aquellos cuyo vínculo laboral inició el 01 de agosto de 2015. Los maestros con contratos más breves también pueden gozar de este beneficio, siempre y cuando hayan sido empleados entre marzo y junio del 2015 y concluido su contrato después del 15 de agosto. Saludos

  82. Doctor Hugo Dìaz, el Ministro de Educación exige a los directores encargados por funciones que cumplan con todas las metas y compromisos trazadas por el MED, pero no reconoce el pago de las 10 horas adicionales, ¡Que tal Reforma Educativa! que unos trabajen gratis y a otros les paguen porque trabajan igual o peor. ¿Cuàl es el resultado de la mejora de los ascensos de las escalas y de los directores designados? -nadaaaaaaa pueeeee.

  83. por que hasta el momento no se concluye con la ley de la reforma magisterial yo soy profesora que se nombro con la ley de la reforma magisterial laugel me dio mi resolucion de encargatura de dirreccion pero ahora dicen que nosotros de esta ley no recibiremos pago por direccion es algo injusto porque nos nombramos igual que la carrera magisterial por medio una de evaluacion de un concurso es tiempo que la ley de la reforma se concluya y se fije un sueldo igual para las tres leyes que en motivo de pagos todavia existe diferencias porque les conviene y que los encargados como es el minedu se ponguen a trabajar.

  84. Sr. Hugo Diaz me es grato saludarlo y a la vez consultarle un problema a ver si me puede orientar…Soy docente contratada, he trabajado desde marzo a 30 de agosto en colegio nacional y luego esa fecha pedi mi licencia hasta el 4 de diciembre, pero a la semana de estar de licencia me llamo el director del colegio a decirme que la ugel se habia equivocado en dar el mismo codigo a 2 profesores reasignados y por lo tanto tomaran mi plaza y que ya practicamente estoy despedida. hoy fui a la ugel a ver mi situacion y me dijeron que vaya al colegio, me reincorpore y al siguiente dia haran mi despido….digame usted sino es injusto?
    leyendo un poco mas la ley de maternidad.dice que el contratante no pude despedir al trabajador gestante, ni menos a los 90 dias despues del parto y que puedo pedir mi puesto de trabajo. es correcto es?…que puedo hacer cuando solo pido lo que me corresponde como trabajadora. muchas gracias por su ayuda.

    • Sarita. Es correcto lo que dice. Haga oficialmente una solicitud a la Ugel y paralelamente exprese su reclamo ante la Defensora del Pueblo. Ellos seguramente le van a ayudar. Saludos

  85. Buenos días Doctor,soy docente de un CEBA de 24 horas estoy en la primera escala por que me bajaron a pesar de que tengo estudios de maestría capacitaciones y nos midieron por un examen que hoy en día, hasta vergüenza me da mencionar mi sueldo porque a todas las escalas han aumentado pero sin embargo a la 1° escala no aumentaron nos han hecho de lado , nos han marginado a pesar que es una modalidad que a coge a muchos estudiantes adolescentes y adultos y con el horario que tenemos que es peligroso en las noches que estamos expuestos a muchos asaltos pero eso no ven las autoridades lo único que hacen es dejarnos de lado somos maestro y tenemos necesidades, la canasta familiar esta por encima de nuestros sueldos a caso el señor ministro no se da cuenta, el tiene todas las comodidades y se aumentan a su gusto que inhumanos son yo tengo hijos en etapa escolar por favor que nos nivelen a todos yo tengo mas de 30 años de servicio.

  86. Buenas tardes quisiera saber ¿cuándo sera el examen para contrato docente 2017? si hay examen sera la primera vez que me presente en dicho examen y si se da el caso que clasifique empezaré a trabajar en colegio nacional en marzo de 2017, por favor respóndanme, algunos me dicen que empezaré en el 2018…… necesito su respuesta….gracias

    • Maritza. Respondí ayer que la evaluación de contratos docentes debe concluir a fines de febrero. Los contratos se necesitan para el inicio del año escolar. Saludos

  87. si hay examen para contrato docente 2017 será la primera vez que me presente en dicho examen y si se da el caso que clasifique empezaré a trabajar en colegio nacional en marzo de 2017, por favor respóndanme, algunos me dicen que empezaré en el 2018…… necesito su respuesta….gracias

  88. Dr. Hugo Diaz trabajo en la ugel mas alejada de la región Ucayali,la ugel Purus, donde los productos cuestan hasta 300% mas de lo normal(balón de gas=120 soles, agua mineral=5.00 soles,etc) estoy como especialista,III escala,por encargatura solo me pagan 2.39,solo por que provengo de la ley del profesorado,destierren esta discriminación por favor

      • lo mas preocupante es que cuando llamo a la Dirección de Desarrollo Docente me contestan que los que están en II escala dieron examen por eso ganan mas que los de la ley del profesorado, yo obtuve mi nombramiento a través de un examen, solo exigo un pago justo y por igual.

  89. Buenos días, en la uge norte Arequipa mencionan que en estos días sale las normas de iniciación del año escolar 2017, asi como la directiva del cuadro de horas. En Lima ya salió?

  90. Dr. Muy buenas y tardes le comunico que aquí en Hyo se dice que los directores y sub directores que tienen la resolución del 1998 donde le nombran en el cargo retornar a sus plazas de directores por ganar el juicio, que hay de cierto?

    • María Elena. Solo si tienen resolución del poder judicial. Es un tema que creía que ya estaba arreglado entre el Minedu y el Poder Judicial. Saludos

  91. Buenas en verdad esta pagina ayuda mucho a solucionar dudas, e leido que el aumento en particular para los docentes contratados seran los dos ultimos meses nada mas que llegaran a 1756 soles creo . Mi consulta esta , si ese aumento sera para todos los niveles osea inicial , primaria y secundaria . porque este año 2016 ha habido aumento pero solo para inicial y primaria , y para el 2017 en los contratados seran todos los niveles? y en el caso del nivel secundaria como seran las horas aun de 24 o se aumentara las horas a docentes contratados , gracias, quisiera que me responda a mi correo juanmanuelfox@hotmail.com
    asi poder saber la respuesta , gracias

  92. Dr. Hugo, gusto de volver a saludarlo; mi inquietud es sobre el pago por Maestría que según la ley de Reforma Educativa debía pagarse por única vez a los que no estábamos en la ley anterior. A muchos maestros se le está pagando este derecho de la ley anterior, pero a los que estuvimos en la carrera pública no hay nada. O se haría con trámite judicial como se hace con la preparación de clases. Ya son casi cinco años de que estamos en esta ley y no se cumple. Gracias por su atención, Dios lo bendiga.

  93. DOCTOR HUGO QUISIERA QUE UD. ME ACONSEJE CON UNA GRAN INJUSTICIA QUE SE COMETIÓ CON UNA DOCENTE NOMBRADA POR QUE ELLA POR CAPACIDAD OBTUVO LA 5 ESCALA, QUE MUY POCOS OBTUVIERON, PERO COMO LE FALTABA TIEMPO PARA CUMPLIR LOS 15 AÑOS DE SERVICIO (4 MESES) LE BAJARON A LA 1 ESCALA Y AHORA VIENE PASANDO MUCHAS PENURIAS POR QUE SACO UN PRÉSTAMO PARA INVERTIR EN LA CUAL FRACASO, LO PEOR, ES QUE COMO GANO LA 5 ESCALA, AL BAJARLE A LA 1 ESCALA EL SUELDO NO LE ALCANZA PARA NADA LA PREOCUPACIÓN ES DOCTOR HUGO QUE ES UNA GRAN PROFESIONAL Y DUELE VERLA ASÍ SOLO LE PIDO EL CONSEJO SI ES QUE SE PUEDE HACER ALGO AL MENOS PARA OBTENER LA 4 ESCALA

  94. Doctor Hugo Diaz: Que hay de cierto que el MINEDU ha presentado un proyecto sobre las remuneraciones de los maestros al congreso, en lo cual se está bajando el porcentaje de las escalas superiores (de 5ta a 8va escala).
    La 8va escala era de 260% ahora con el proyecto bajaría a 210%
    La 7ma escala era de 230% ahora bajaría a 190%
    La 6ta escala era de 200% ahora bajaría 175&
    La 5ta escala era de 170% ahora bajaría a 150%
    Me pregunto ¿Por qué este cambio?
    No se está respetando las escalas de los profesores que han ganado las reubicaciones de acuerdo a su meritocracia. Con este cambio se estaría perjudicando a los maestros de las escalas superiores.
    Espero su respuesta.

  95. Estimado Dr. Hugo:
    ¿Como es el pago por encargatura de Dirección? si bien es cierto las asignaciones alcanza sólo por el concurso nacional y nos paga por 40 horas, pero los cálculos de horas adicionales lo realizan según honorarios 2012, ¿por que las 10 horas adicionales no nos pagan según ley actual?, el servicio educativo lo hacemos hoy.2016 y no en el 2012.
    el calculo es de 150 soles adicionales por mes por 10 horas adicionales según ley pero tenemos 40 horas cronológicas de trabajo.

    En el 2012 estaba en 2 nivel ahora estoy en el sexto nivel, quisiera saber si los cálculos fueron correctos por encargatura aproximadamente.
    Atte. Noemi

    • Noemí. La verdad es que el pago de bonificaciones se realiza de forma caótica pues los criterios que se emplean son a veces distintos de región a región. Se espera que con la modificación de la Ley se corrijan estos problemas. Saludos

  96. Dr. Muchas gracias por su atención, quisiera saber ¿Por qué en la región Cajamarca ya están pagando los beneficios del 30 por ciento de preparación de clases y en Amazonas no. ¿A qué se debe?

  97. Estimado Dr. Hugo.
    Estamos esperando su comentario sobre el proyecto
    de remuneraciones de los maestros al congreso, en lo referido a los porcentajes según escalas del V al VIII nivel.

    Atte. Noemí

  98. Muy buenos queria hacer una consulta seguiran en vigencia las bonificaciones del 2016 pra el 2017 con respecto a tipo de zona rural, VRAEM, etc.
    Gracias por su respuesta

  99. doctor muy buenas noches decirle si el aumento de los profesores se va arealizar por escala magisterial estaria de acuerdo que solo les aumenten hasta la cuarta escala y al resto,y en cuanto a las remuneraciones por encargaturas de direecion solo nos dan 165 estaria de acuerdo o cual es la salida que nos pueden dar

  100. Buen día Dr. Diaz. Sinceramente cada día más decepcionado con nuestros congresistas y con el MINEDU, al parecer ni leen lo que aprueban.
    La Ley Nº 30518-LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2017 que fuera aprobado a inicios del mes en curso, sigue vulnerando los derechos de los profesores provenientes de la Ley Nº 24029-Ley del Profesorado.
    “Artículo 26. Autorización al Ministerio de Educación para financiar acciones en los Gobiernos Regionales
    26.1.
    …c) El pago de lo dispuesto en la Décimo Cuarta Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley 29944 a los profesores de carrera provenientes de la Ley 24029, Ley del Profesorado, y de la Ley 29062, Ley que modifica la Ley del profesorado en lo referido a la carrera pública magisterial, que temporalmente asuman encargaturas en cargos jerárquicos, directivos o especialistas, cuya vigencia para los fines de este literal se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2017.”
    Vale decir que a los colegas que provienen de la Ley 24029-Ley del Profesorado les continuarán pagando el 2017 las irrisorias sumas de:
    -Por encargaturas en cargos jerárquicos S/. 2.39 (Dos con 39/100 soles) mensuales.
    -Por encargaturas en cargos directivos +- S/. 165.00 (Ciento sesenta y cinco con 00/100 soles) mensuales.
    ¿No se supone que todos estamos ahora dentro de los alcances de una misma ley -Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial-? Sinceramente es una pena lo que pasa en nuestro país.

    • Dante. Concuerdo con usted en que ello es poco serio y debe corregirse. En conversaciones que tenga con las nuevas autoridades le expresaré su preocupación. Saludos

  101. Doctor Hugo:
    Buenas noches.
    Soy profesor de primaria he sido nombrado en una plaza de 40 y falta de alumnos he sido destacado como Coordinador de la RED, pero no me pagan por 40 horas.

  102. Quisiera saber si el contrato 2017 sera por orden de mérito ya que yo di examen a fines del 2015 pero por motivo de viaje no trabaje el 2016. Mi pregunta sería si igual puedo tener plaza para el 2017 ya que obtuve un puntaje bueno. Espero su pronta respuesta. Gracias Sr Hugo

    • Jackie. No ha salido aún la directiva pero se supone que seguirá siendo por mérito pero lo del 2015 no le vale para ahora. Tiene que concursar. Saludos

  103. Si claro. Yo postule en el concurso para nombramiento y contrato. Pero no ingrese al nombramiento así que los que no ingresaban estaban inscritos al contrato x orden de merito para el 2016. Entonces creo que ahí si tendré plaza Xq postule al concurso. Muchas gracias por responder.

  104. Prof Hugo gracias por responder nuestras preguntas.quisiera saber sobre la evaluación de desempeño de las profesoras de inicial se dice q el próximo año será para este nivel.me podría dar alguna información por favor y si es para nombrados o contratados gracias de antemano.

  105. Sr. Hugo mi inquietud es porque no hay directiva aun para el proceso de contrato 2017 y aun no se han publicado las plazas para contrato 2017. Ud sabría decirme para cuando.. Gracias. Saludos.

  106. Profesor cuanto sera el aumento para los docentes de secundaria en la cuarta escala con treinta horas en el mes de marzo gracias por su respuesta

  107. SEÑOR HUGO MUY BUENAS NOCHES ,LE AGRADESCO POR LA RESPUESTA SOY MAESTRA DE PRIMARIA QUE ASCENDIO A LA CUARTA ESCALA EN EL ULTIMO EXAMEN DE ASCENSO,LA PREGUNTA ES SI AL I NIVEL EL AUMENTO ES 147.00 UN APROXIMADO Y CUANTO SERA PARA EL IV ESCALA EL AUMENTO EN EL 2017 EL PRIMER TRAMO, SERA CASI A 147.00 PARA TODA LAS ESCALAS QUISIERA SABER MUCHAS GRACIAS POR LA RESPUESTA.

    • Rocío. No, es variable. Todavía no está definido solo hay una propuesta que debe ser aceptada en el Congreso. Mientras no se apruebe es mejor esperar. Saludos

  108. Buenas tardes mi consulta es la sgte. Soy nombrada y estoy en la segunda escala de acuerdo a ley debo de dar mi examen para ascender a tercer nivel,puesto que ya pasaron 4años y no hay nada hasta el momento y me perjudica para postular a cargos directivos , cuando se realizará?,,gracias

  109. Buenas tardes quisiera saber Cuando habrá ascenso al tercer nivel si ya pasaron 4años y no hay nada hasta el momento perjudicando para postular a cargos directivos,gracias

  110. Dr. buenas noches soy docente nombrada en el 2016, trabajo en una I.E multigrado rural 1 a 6 horas de la UGEL Tayacaja y estoy asumiendo la encargatura de direccion segun la ley 29944 me corresponde una asignacion temporal por encargo y no sé porque el MINEDU y la UGEL se niegan en cumplir con el pago de este derecho, yo soy muy responsable con mi trabajo pero como cualquier persona tengo familia y cumplir con esta función implica gastos y sacrificios de tiempo y salud. Por favor sean más humanos, los que recién nos nombramos lo hicimos pasando muchas evaluaciones rigurosas por ello existen pocos que lo logramos

  111. Dr Hugo, a los años, felices fiestas. Accedí al cargo de Director de la IES Emblemática Tawantinsuyo en el concurso del 2014. Frente a los tan anunciados aumentos, es un imperativo. Leyendo los comentarios coincido con muchos de ellos. Al gobierno no le tiembla hacer uso de su capacidad decisoria para incrementar el salario de los policias a montos muy superiores a los nuestros. Cabe preguntarse si nosotros no servimos a la patria, la ola delincuencial sería mínima si enfrentamos los problemas de la sociedad en la niñez y adolescencia. Las escalas se convierten en un engaño, pues reduciran los porcentajes y quienes estén en escalas superiores no recibiran incremento alguno, el anteproyecto de modificatoria de la ley 29944 está a disposición en la página del Congreso y se infiere lo anteriormente expuesto de ello. Cabría preguntarse cuál es la razón para que se haya planificado de esa forma, ud. es presidente del CNE, acaso no existen incrementos salariales para los oficiales de las FFAA y fuerzas`policiales?. A nosotros los que apostamos por la meritocracia desde el principio no nos dan posibilidad alguna de ascender desde el 2009. Son 8 años ya y concursamos, ganamos, etc, pero nos tienen de furgón. Ud representa al sector educativo y sería bueno tener opiniones más firmes frente a las migajas que el Estado provee a nuestro sector.

    • Alex. Gracias por su comentario. Indudablemente que los docentes deben ganar más. Siempre lo he ducho. Somos un país de ingreso medio pero con docentes que ganan un salario de pan país de ingreso bajo. Eso hay que corregirlo pero para que eso suceda se requiere aumentar la base imponible de la población; es decir, hay que aumentar la recaudación tributaria. Es un tema que sobrepasa la capacidad de decisiones del Ministerio de Educación y que más bien esta en manos de las más altas autoridades de gobierno. El reclamo que hemos hecho no es de ahora; es de hace muchos años. Creo si que si el magisterio estatal quiere ganar más tiene que sincerar su jornada laboral. En todo país donde los maestros gana bien tienen una jornada laboral de 45 horas cronológicas a la semana. No es un tema fácil pues pasar a esa jornada podría significar dejar sin trabajo a un sector de docentes y eso hay que meditarlo bien pues tampoco debemos crear un problema social. Es posible que con la modificación de la Ley de Reforma Magisterial este tema se ponga en debate. Allí sería bueno que ustedes tengan una posición clara y consensuada. Saludos

  112. Muy buenas Dr Hugo. Fui coordinador pedagógico con 40 hrs, con IV nivel este 2016 y me pagan 2.30 mensual por dicho cargo y me han respondido que a pesar que es injusto, así es la ley. ¿Ya se sabe si esta situación se mantendrá para el 2017? (Ya empezó la convocatoria para los coordinadores del 2017 y no sabemos si seguir o no)

    • Leonel. Tengo entendido que la Ley de Presupuesto mantiene aún esa limitación. Lo que no se define aún es si con la modificación de la Ley de Reforma Magisterial esa situación puede superarse. Saludos

      • Buenas tardes porque no se paga a los directores encargados en instituciones unitarios,dicen porque tenemos una resolución que nos han entregado en el mes de abril del presente año por funciones. UGEL Huanuco. gracias.

  113. POR QUE MOTIVO AÙN NO SALE LA DIRECTIVA DE CONTRATO DOCENTE? ESPERO SE RESPETE EL RANKING DE LAS UGEL Y NO HAYA RATIFICACIÒN POR PARTE DE LOS DIRECTORES SE PRESTA A CORRUPCIÒN Y ES HUMILLANTE PARA LOS DOCENTES ESTAR ROGANDO POR UN PUESTO DE TRABAJO.

    • Sole. Me imagino que el cambio de autoridades en el Minedu es la razón. Esperemos que eso se regularice en los dias que faltan del año 2016. Saludos

  114. Entonces, cuál será la remuneración que tendremos los Maestros que no estamos en la I Escala. O quizás no habrá aumento para nosotros. Por último, podrían adjuntar un supuesto cuadro sobre las remuneraciones incluyendo el aumento de esta I Etapa. Gracias.

  115. Buenos dias Dr. Una consulta, soy terapeuta de lenguaje estoy en una plaza docente en un colegio especial . Adjudique en marzo previo concurso donde se presentaron expedientes y en base al cv se sacó un puntaje. El día de la adjudicación salieron los resultados quede 4 to puesto sacando un pubtaje de35 ,el detalle es que ese día mi hoja de evaluacion se traspapelo por las mismas autoridades. Lo cual me dieron las solución de que ya no importaba … el punto es que en mi acta de adjudicación salió con pubtaje 0 … ahora mi pregunta es : para el 2017 como dicen que se respetará la lista de méritos eso quiere decir que van a ver los expedientes para saber cuanto pubtaje sacó cada uno o es que ellos ya tienen en sus sistema guardado el cuadro de mérito en la cual ahí sale que saque 35 puntos .. .

    • Julio. Eso es algo que la Ugel lo tiene que decir. En principio los datos debieron ser informados a la UGEL con detalle de cuanto sacó de puntaje en cada criterio. Saludos

  116. Hola Dr Hugo muy buenos días, los gobiernos regionales han empezado a pagar la deuda social, mi pregunta es si el ministerio de educación participa como veedor o no tiene ninguna participación en lo referente a la elaboración de las listas de los beneficiarios, en el caso de la región lima provincias no se que criterios se están empleando , a los docentes que tenemos ya varios años la sentencia no estamos incluidos en la lista publicada, le pediría Dr hugo que consulte a los altos funcionarios de la alta dirección sobre el tema de la deuda social, muchas gracias por su respuesta Dr. Hugo

    • Luis. Las listas son confeccionadas por cada Región. Lo que hace el Minedu es verificar que la sustentación de los datos sea la correcta para poder tramitarlos a Economía. Saludos

  117. Señor Hugo Diaz: En primer lugar desearle un feliz año 2017 y que todos sus deseos se cumplan. Mi inquietud es sobre el proyecto de las remuneraciones de los docentes, ya que según el proyecto enviado al congreso se estarían bajando los porcentajes de las escalas superiores. Usted dijo que lo analizaría y comentaría sobre este tema. Los maestros estamos esperando su comentario.

    • Teodomira. En efecto. Se está bajando la diferencia entre la I y VII Escala de 2.6 veces a 2.2 veces.El fundamento para el Minedu es que la carrera se pretende sea más corta. 20 años el tiempo mínimo para el total de escalas en lugar de 30. En un par de días publico algo al respecto. Necesito culminar la preparación de una entrevista con las nuevas autoridades. Saludos

  118. Gracias por su Respuesta, DR. En Ugel Lampa-Puno, no se paga al docente contratado por asumir encagatura de Dirección de IE desde el 2015 y 2016, quisiera saber cuanto corresponde por asumir esta función y donde lo estipula o como debo de proceder para que se haga efectivo. gracias

    • Diego.Para poder responderle necesito saber de que escuela se trata: unidamente, multigrado o polidocente? ¿Tiene presupuesto para el pago Saludos

  119. Dr. Hugo FELIZ AÑO, se comenta que percibirán aumento los docentes de I y II escala a partir de marzo, pero a costa de la rebaja de los PORCENTAJE de los docentes que están en escalas superiores, esto es inconcebible e inconstitucional tratándose de remuneraciones. Considero que el CNE no avale este atropello, lo digo a usted doctor porque no tenemos la voz ni siquiera del sindicato porque ellos solo negocian sus intereses. El magisterio espera su pronunciamiento Dr. HUGO DIAZ.
    Saludos desde Juliaca

    • Roberto. Muchas gracias. De igual manera para usted y su familia. En realidad no es que van a ganar menos. En valores absolutos para algunas escuelas superiores el aumento es mayor al de la I escala. Nosotros estamos preparando a pedido del Congreso una opinión sobre el proyecto e Ley. Creemos que hay mucho que mejorar. Saludos

  120. Dr. Hugo, buenas noches. Por favor quisiera que nos adelante alguna información con relación a los docentes de EBA nivel avanzado con jornada laboral de 24 horas. Yo estoy en IV nivel de la LRM y mi sueldo líquido es S/ 1,583.00 y mis colegas del I nivel de la LRM están percibiendo S/ 1,181.00. Hay rumores que nosotros no recibiremos ningún incremento, lo que me parece injusto. Saludos desde Arequipa.

    • Dante Wilbert. Las modificaciones en la escala son para todo profesor de educación básica. Lo que debe verse es en función de qué carga horaria se le asigna a cada quien. Todavía la propuesta no está aprobada. Hay que esperar a ver que sale. Saludos

      • NO DEBEMOS ESPERAR. EL CNE, EL SUTEP Y LOS CONGRESISTAS DEBEN HACER RESPETAR DE LA MECIDAS QUE ESTE GOBIERNO QUIERE HACER, PUESTO QUE ES UN JUSTO DERECHO.

        • Santiago. Gracias por su comentario. Nuestra labor como CNE es asesorar de la manera más objetiva posible tratando de que la educación peruana mejore. Saludos

  121. SALUDOS ESTIMADO DOCTOR HUGO. ANTICIPADAMENTE GRACIAS POR LA RESPUESTA. A QUE SE DEBE QUE NO PAGAN LAS ENCARGATURAS DE DIRECCION EN LAS PLAZAS DIRECTIVAS QUE NO SON ORGANICAS, PERO ANTES SI LO HACIAN, POR EJM A LOS DOCENTES ENCARGADOS DE DIRECCION QUE PROCEDIAN DE LA CPM LES PAGABAN MAS DE 800 SOLES.¿SE PUEDE RECLAMAR CON UN ABOGADO O NO? gracias

    • Ccencho. Lamentablemente esta ley salió así. Puede ir un abogado a reclamar pero no habrá sustento legal pues así se establece legalmente. Saludos

    • el congresista Edgar ochoa ya lo dijo Ud. no puede ser juez y parte en materia de Educación. Puesto que defendió al anterior ministro y ahora lo hace con el actual. como integrante del CNE haga respetar para que no se modifiquen los porcentajes de las escalas superiores. Si no pensaremos que el consejo nacional de la Educación está pintado y gana su plata sin merito alguno.

      • Santiago. Usted puede pensar lo que desee. Nosotros tratamos de actuar de la manera mas prudente y objetiva posible. Viendo no solo la necesidad e mejor la situación de ustedes sino también proponiendo cosas que sean viables. La demagogia no juega en estos mementos sino una capacidad de convencimiento con buenos argumentos. Eso es lo que tratamos de demostrar. Saludos

    • AMIGO. TE DIGO QUE SI PAGARÁN AL MENOS LOS PROVENIENTES DE LA LEY 29062 PUESTO QUE SALIÓ EL DECRETO SUPREMO PARA EL PAGO DE ENCARGATURAS.
      CADA REGION RECIBE LA TRANSFERENCIA DE DINERO ASI QUE NO SE DEJEN DE ENGAÑAR..SALUDOS
      Decreto Supremo
      Nº 370-2016-EF
      AUTORIZAN TRANSFERENCIA DE PARTIDAS EN EL PRESUPUESTO DEL SECTOR
      PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2016 A FAVOR
      DE LOS PLIEGOS GOBIERNOS REGIONALES, PARA FINANCIAR EL PAGO DE
      ENCARGATURAS EN CARGOS JERÁRQUICOS, DIREC

  122. Buenas tardes prof Hugo no me parece justo que las auxiliares tengan que ser evaluadas por los directores..presente mi expediente con título profesional
    el año pasado y no obtuve la plaza,después me enteró que la auxiliar qué trabaja no tiene estudios concluidos..qqq ahora es más difícil acceder a una plaza de auxiliar que de prof..la ugel debería de encargarse de las plazas de auxiliares..así se evitaría mucha corrupción…

  123. Profesor quisiera saber porque cuando un profesor es sancionado ya no retorna a su plaza pero un director si regresa a su plaza despues de ser sancionado ,

  124. Feliz año Prof. Hugo: ¿ Ya habrá alguna información respecto a los exámenes para los docentes ( posibles fechas y que exámenes) en este año 2017? Muchas gracias.

  125. Hola Dr. Hugo a mi humilde parecer en un ESTADO DE DERECHO, se deben respetar nos guste o no el dictamen de un juez que representa a un poder del estado como es el poder judicial, por favor podría darme un comentario sobre la siguiente publicación del MINEDU “El Poder judicial nombró a Luis Alberto Arias Requejo, como nuevo juez de la Corte Superior de Justicia de Amazonas, quien resolverá el pedido de nulidad presentado por el Minedu contra acción de amparo y medida cautelar concedida por su antecesor con la que se pretende reincorporar a profesores que no accedieron a las plazas de directores y subdirectores vía concursos públicos meritocráticos, desconociendo lo dispuesto por resoluciones judiciales emitidas por el 20° Juzgado Laboral de Lima y la Cuarta Sala Laboral de Lima.

    Cabe recordar, que el Ministerio de Educación inició acciones contra el destituido juez Higinio Custodio, por la presunta transgresión de norma expresa, falta de competencia por razón de territorio, no haber emplazado al ministerio en calidad de demandado, a través de su Procuraduría Pública, y por avocarse sobre causa pendiente, toda vez que la Corte Suprema de la República tiene pendiente resolver el recurso de casación interpuesto por el Sindicato Nacional de Directivos de Instituciones Educativas Públicas del Perú (Sindep)” Gracias Dr Hugo

    • Luis. Es un tema complejo per en el cual el ministerio de educación ya había dado los pasos para regularizar la situación. Me refiero a que para poder definir los cargos de directores que no habían sido evaluados en su momento oportuno el Minedu organizó una evaluación extraordinaria de directores. Allí debían participar todos los que les correspondía y con ello debía superarse el argumento de la falta de evaluación para proceder al recurso de amparo. Sin embargo hay directores , o que no quisieron participar de esa evaluación o desaprobaron que insisten en el amparo. Eso está mal. El Minedu lo que hace ahora es coordinar con el Poder Judicial para ver como evita mas amparos. Saludos

  126. buenas tarde ya estamos en 2017,ene ste mes ya no sube los sueldo 2000 es el basico.yd e alli acada uno segun escala no van adar un porcentaje mas informe gracias

    • Ruth. El presidente ha dicho con claridad que el aumento es en dos partes. alrededor de la mitad en el 2017 y se completa el 2018. El mes en que se efectiva el aumento todavía no está anunciado. Saludos

  127. Buen día,soy docente recientemente nombrada en el 2016 de una I.E unidocente rural 2 y estoy asumiendo la encargatura de dirección ,quisiera saber por que no se esta pagando como a los demás colegas que se nombraron anteriormente. por favor haga llegar este reclamo ya que es justo y necesario.

    atentamente su amigo wilber buggybu@hotmail.com

    • Wilber. Para poder enviar su correo sería bueno que explique en qué está la diferencia. Qué reciben otros que usted no recibe. De otro lado debe indicar donde es que se presenta el caso. En que Ugel y localidad. Saludos

  128. DOCTOR HUGO DIAZ. AHORA QUE UD. MENCIONA QUE LE HAN PEDIDO OPINION ACERCA DEL PROYECTO DE LEY DE MODIFICATORIA DE LA LRM, ABOGUE POR NOSOTROS LOS ENCARGADOS PROVENIENTES DE LA LEY DEL PROFESORADO PARA QUE NOS PAGUEN LO JUSTO TAN IGUAL QUE A LOS DE LA LRM Y ALLI LE ESTARIAMOS EL SECTOR EDUCACION ETERNAMENTE AGRADECIDOS, YA QUE EL SINDICATO NO ABOGA POR NOSOTROS. ESPERAMOS BUENAS NOTICIAS DE SU PARTE.

    • José Luis. Es un tema en el que estamos de acuerdo. Cuando se aplicaba la CPM encargados y titulares ganaban iguales bonificaciones. Saludos

  129. Buenas tardes de. Hugo Diaz . Con todo el respeto que usted se merece y ASI el Minedu , creen ustedes justo que lo maestros con cinco años de estudios ,maestrias y especializaciones Como lo tienen muchos maestros Como yo ganemos menos o igual que un policia que solo estudias un año y no hacen ningun tipo de especializaciones.Hasta cuando vamos a esperar justicia Los maestros ,les parece mucho a ustedes 2,000 soles???.Mil disculpas

    • Flor. Por supuesto que no estoy de acuerdo. Lo que sucede es que los sueldo fueron tan abandonados en las décadas pasadas que nivelarlos cuesta mucho y hay que hacerlo gradualmente. Saludos

  130. Doctor Hugo buenos días, teniendo conocimiento que la Ley de Reforma se está modificando, aprovecho la oportunidad para expresar el sentir de muchos maestros de que la compensación por tiempo de servicios debe ser un sueldo por año y no el 14% de un sueldo. Este 14% de un sueldo expresa una humillación y desprecio a la profesión, lo cual debe ser reconsiderado. Sería muy loable que en una pronta modificatoria de ley esta situación sea nivelada como se merece la carrera de la profesión docente. Felicito su gran apoyo y Dios lo bendiga siempre.

    • Luis. Habrá que calcular cuanto cuesta. De hecho solo aumentar a 2000 la I escala y subir las otras cuesta alrededor de 700 millones. Saludos

  131. Estimado Dr. Hugo:
    Por que hay tantos cargos de Directores por función,por que no regularizan la condición a plaza orgánica aqui en la Ugel 04 hay 100 plazas de este tipo que son asumidos por profesionales de escala inferiores, dejando de lado a los de más nivel por que aplican la evaluación R.V.M. 076. Inadecuadamente.
    Uno de escala VI el tiempo mínimo requerido para el cargo es 20 años , 1 punto adicional a este minimo requerido ejm.
    – 27 años de servicios oficiales – minimo requerido para el cargo 20 años = 27 años – 20 = 7 puntos.

    prof. II escala con 27 años sevicios oficias – tiempo minimo para el cargo 4. = 27- 4 = 23 .puntos.
    como competir asi sin tener en cuenta la meritocracia.
    deberían aclaran bien la aplicación de R.V.M.076.
    Por que las aplicaciones difieren de ugel a ugel.

    • Noemí. Una buena observación. ¿Los profesores de la escala II pueden presentarse? Me da la impresión que no. Se requiere IV escala. Saludos

      • Estimado Dr. Hugo:
        Un docente de escala II no puede entrar a evaluación con otro de escala VI, sin embargo aquí en la UGEL 04, están aplicando así la norma.
        A pesar de haber hecho el reclamo verbal y también por escrito no me responden,¿cuál es el siguiente paso?

        • Noemí. Remita una carta a la Dirección General de Desarrollo Docente y la Unidad de Personal del Minedu expresando su preocupación. Saludos

  132. Buenas Señor Hugo.. Una consulta.. quisiera saber si un profesor puede trabajar en dos instituciones nacionales: Una en la mañana y OTRA en la tarde… ES POSIBLE ELLO..

    • Miriam. Siempre y cuando los horarios no se crucen y usted pueda llegar a tiempo al otro colegio. Lo recomendable es trabajar en un turno y luego en un vespertino para que no sucedan esas cosas. Saludos

  133. Dr.Hugo buenas tardes,soy docente de una I.E Multigrado y ya salio la normativa que regula el pago por encargatura de dirección en la cual hace referencia a un monto determinado, pero cuando fui a la UGEL me dijeron que estaba a efecto de descuento por seguro e impuesto de 5 ta categoría, yo tengo entendido que solo se efectúa ese descuento a los que ganan mas de S/27 000 al año y no a los que ganamos menos, por favor quisiera que usted me aclare si el monto que recibire sera el que establece la norma de manera integra o estará afecto a algún descuento.Me parece que la UGEL Tayacaja nos quiere sorprender ya que como ahora es Unidad Ejecutora manejan todo el presupuesto.

    • Karina. El cálculo del pago por seguro se establece en base al monto total bruto, pero el de adelanto de impuesto a la renta solo en caso que la renta mensual proyecta al año supere la cantidad que dice. Saludos

  134. Buenas tardes doctor hugo. una pregunta quisiera saber sobre la escolaridad si es para los docentes que ya termino su contrato el 31 de diciembre, le agradeceré su respuesta.

  135. Prof-Hugo. buenas tardes, lo que dice el gobierno que nos levantaran en el primer semestre, para los que somos de CEBA es una utopía, el director de nuestro CEBA, en su documento de Gestión la ugel 02 solo acepto 24 horas, me parece el gobierno nos esta meciendo
    que opina ud. de ese embalse

    • Dunkar. Mientras no se apruebe el proyecto de ley de reforma magisterial no sabremos como queda esa parte. Se necesita la modificadora. Saludos

  136. Dr. Hugo muy buenos días nuevamente recurriendo a Ud., para que me aclare esta duda que tengo referente a la escolaridad, mi duda es si un docente contratado que laboró de marzo a diciembre consecutivamente es acreedor a la escolaridad que se hará efectivo este mes … en años anteriores no sucedía esto con los contratados pero como ahora ya cuentan con los mismos beneficios que un nombrado de allí mi duda … muy agradecido por su respuesta

    • Will. Al parecer no sería así. De acuerdo a la norma, podrán percibir la bonificación el personal del sector público que esté trabajando a la fecha de vigencia de la presente norma (11 de enero, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Saludos

  137. Dr. Hugo muy buenos días nuevamente recurriendo a su persona para que me aclare esta duda referente al pago por escolaridad que se realiza este mes …. mi duda es si en docente contratado que laboró de marzo a diciembre consecutivamente recibirá este bono por escolaridad … digo esto porque en años anteriores no se dió y como ahora los docentes contratados tienen los mismos beneficios que los nombrados de allí mi duda … muchas gracias por su respuesta.

  138. Buen día, me gustaría saber sobre la diferencia de remuneraciones existente entre maestros que provienen de diferentes leyes: ley del profesorado y ley de la carrera pública. Mi duda es respecto al pago por 40 horas como especialista o cargos jerárquicos, ya que TODOS pasamos a la ley de la reforma y a partir de allí obtuvimos una escala.
    Es justo que el pago sea diferente?

    • Gloria. Como sabe la Ley del Profesorado y la CPM comprendían 5 niveles. En la ley del profesorado la diferencia entre el I y V nivel era de menos del 20%. En la CPM se estableció en 100%. En la Reforma Magisterial la diferencia entre la I y VIII escala es 2.6%. Saludos

    • EN LA DRE SAN MARTIN ESTA CIRCULANDO UN OFICIO MULTIPLE CON UN CRONOGRAMA PARA EL CONTRATO DE DOCENTES 2017. AL PARECER ESTAN CONSIDERANDO NORMAS ANTERIORES AL HABER TANTO DESINTERES DEL MINEDU Y POR CUMPLIR ALGUNOS COMPROMISOS DE DESEMPEÑO.

  139. Dr. Cuando entra en vigencia la Reforma Magisterial, ya fenece la Ley del Profesorado y la Carrera Pública, entonces porqué la diferencia en los haberes, hay discriminación. Por otro lado en la IE Unidocentes trabajamos dictando clases 30 horas y parte administrativa 10 horas que hacen 40 horas y solo nos pagan por 30 horas, no le parecer que es injusto y el grado de ruralidad que nos pagan no es acorde a la realidad

  140. porque se discrimina a los docentes con las escalas remunerativas , si todos los docentes dependiendo de su nivel educativo, hacen el mismo trabajo, trabajan las mismas horas y el nivel de aprendizaje de aquellos que ostentan mayor escala remunerativa es lo mismo y hasta menor. No cree usted que todos los docentes deberían tener un sueldo homogéneo y que de acuerdo a su producción en el nivel de aprendizaje y con proyectos sustentables que vayan en beneficio de los estudiantes deberían tener un plus muy generoso.

    • Ebhert. Depende del criterio elegido. En el país se considero necesario establecer escalas. En todos los países hay un criterio diferenciado. Las diferencias están entre el número de niveles o escalas. Saludos

  141. estuve encargado por 5 años en la dirección pero como estaba con la ley del profesorado solo me pagan 165 soles,pero para eso he dado me examen de ascenso de nivel hoy estoy en cuarta escala va seguir el mismo sueldo para mi doctor, sigo en la encarga tura en la dirección y trabajo por cuarenta horas

  142. Prof. Hugo, Soy docente nombrado en Jefatura Taller de computación (40 HORAS) en el año 2002 por concurso e incorporado a la Carrera pública Magisterial (ley 29062) en el año 2009 en III escala y desde entonces he recibido el 5% de la RIM, Posteriormente en 2013 fui reubicado a IV escala sin embargo en el año 2015 y 2016 no se ha recibido el 5% de la RIM , y revisando la Ley de Reforma Magisterial en su decima cuarta disposicion complementaria transitoria y final (ley 29944) dispone que las asignaciones por cargo de los profesores, continuarán siendo percibidas por los mismos montos y bajo las mismas condiciones en que fueron otorgadas. Prof. Hugo la consulta es si me corresponde o no? Agradezco su respuesta.

    • José. Depende como se interprete la norma. Lo puedo interpretar como 5% como también como el valor absoluto que recibía. Cuál es su situación? Saludos

  143. Quisiera que me explique por qué me pagan como profesora de aula si me encargaron la dirección de la I.E. yo soy maestra bilingue y vengo de la ley antigua me bajaron de II a I nivel, si el trabajo es administrativo y pedagógico, porque tengo 3 grados que
    enseño.

  144. Dr. Hugo buenas tardes mi consulta es como la DRE San Martín ya saco un cronograma de contrato docente para el presente año si aún no salió la directiva de contratos… es válido ese cronograma emitido … en base a qué directiva

  145. Docto la derl envia unas puebas a los alumnos y son los profesoes quienes toman las pruebas y las corrige aumentando nuestro trabajo de mediados y fin de año. No nos oponemos a la evaluacion pero se recarga nuesto trabajo.

    • Anonimo. Deberían buscar un mecanismo de procesamiento mecanizado de las pruebas pero además, y sobre todo, hay que saber para que se aplican las pruebas. A veces se hacen grandes cosas, que cuestan mucho dinero, pero no se sabe para que van a servir.. Saludos

  146. Podria explicarme, cundo sera el concurso de acsenso de nivel para los docentes que concursamos en el 2009, 2010 y queremos ascender tambien, porque se han congelado para nosotros.

  147. Con la nueva ley, aprobada ayer, ¿ ya se sabe a cuanto asciende el incremento por escala ? y si ¿por fin se van a pagar las encargaturas de Ciencias y letras como debe ser y ya no la burla de menos de 3 soles mensuales?. Gracias por su atención.

    • Rosario. Lo que sé es que en los primeros días de la siguiente semana se publica la versión definitiva del proyecto aprobado. Igualmente sé que la Ley de Presupuesto todavía mantiene las bonificaciones antiguas de encargaras durante el 2017. Saludos

  148. Sr. Hugo que me dice de los auxiliares de educación, también cumplimos labores con los niños y que el aumento debería aplicarse para todos, hasta ahora no hay aumento para nosotros a pesar que está aprobado, sin embargo, no hay pago seguimos cobrando igual. S/.830.00

  149. Sr. Hugo, el aumento debería aplicarse para todos, es decir también para los auxiliares de educación, que también estamos inmersos en ésta rama y cumplimos una labor muy delicada con los niños y con los docentes. El aumento que se aprobó el año pasado para nosotros, hasta ahora no nos han pagado, seguimos cobrando igual S/.830.00

    • Edith. El tema es que los auxiliares no pertenecen a la Reforma Magisterial. Si se desea aumento para los auxiliares hay que gestionarlos por otra vía. Saludos

  150. Doctor Hugo buenas tardes; con los cambios dados le pregunto ¿ habra o no y cuales exámenes para el docente durante el 2017? Gracias por su respuesta.

  151. el minedu invierte un dineral en programas como de acompañantes pedagógicos que no dan resultados y los profesores que son acompañantes solo se sientan y te observan y no hacen nada por apoyar en la mejora de la enseñanza, en lugar de ello debe dar incentivos a los maestros.

  152. SI PUES, EL SUELDO QUE GANAN NO JUSTIFICA EL TRABAJO QUE REALIZAN ESO ES LO REAL. SE SIENTAN LLENAN UNAS FICHAS, TE TOMAN FOTOS Y SE VAN. YO PROPONDRIA QUE HAYA UN PROGRAMA DONDE SE TRABAJE DIRECTAMENTE CON LOS ESTUDIANTES QUE REQUIEREN REFORZAMIENTO Y POR ESAS HORAS SE LE PAGUE AL MAESTRO, PERO PARA QUE NO SEA UN DINERO MAL INVERTIDO ESTOS MAESTROS DEBEN SER CON EXPERIENCIA Y QUE HAYAN DEMOSTRADO UN BUEN DESEMPEÑO. CREAME QUE NADIE ESTARIA EN CONTRA, LOS MAESTROS TENDRIAN UN INSENTIVO MÀS Y LOS PADRES DE FAMILIA ESTARIAN MUY AGRADECIDOS. CON LOS PROGRAMAS ACTUALES SE GASTA MILLONES Y NO SE EVIDENCIA BUENOS RESULTADOS. TAMBIEN SE DEBERIAN APERTURAR MÀS CURSOS VIRTUALES Y ACTUALIZAR A LOS MAESTROS EN LO REFERIDO A LAS TIC, CREO ESO ES EL TALON DE AQUILES DE MUCHOS.

    • Buenas tardes Dr. quisiera que me explique, por que los docentes que trabajaron como encargados en las asesorías con 40 horas , solamente nos pagan por encargaturas 2.80 soles mensuales? será justo estos pagos en mi UGEL HUAMANGA, o también se dan en otras ugeles del Perú.

      • Leonardo. El pago de las bonificaciones es un caos. Unos pagan como usted dice. La dificultad está en que el reglamento de la Reforma Magisterial autorizó ese tipo de pagos. Saludos

  153. Doctor, soy maestra ubicada en VI escala y desde octubre estoy cubriendo una encarga tura por licencia de salud.
    este mes me han abonado S/. 170.Quisiera saber si es correcta mi remuneración por cargo. porque aparte tendréGracias que trabajar mis vacaciones de enero y febrero.
    Quisiera saber si en la reciente modificación de ley se contempla esta situación de los pagos por encarga turas que deben ser según la ley reforma magisterial.

    • Nelly. Es el problema con los que vienen de la Ley del Profesorado y están como encargados. Este año continuará así. Ojalá se corrija para el 2018. Saludos

    • Francisco. Debería ser desde el mes siguiente a la aprobación de la Ley pero es posible que también lo hagan luego de la reglamentación.Trato de averiguar esta semana. Saludos

  154. Buenas tardes Dr. Hugo:
    Conforme ya se tiene conocimiento, el piso salarial del maestro ha sido incrementado a S/ 1 780.00, esto por una jornada laboral de 30 horas. La consulta es, ¿cómo nivelarán esta jornada laboral para los docentes de EBA?, pues la jornada actual -bueno hasta el año pasado- es de 24 horas. Es más, la proyección del Estado para el año 2018, es que el piso salarial será elevado a S/ 2 000.00 por 32 horas pedagógicas de labor.

    • Wilbert. La remuneración de los docentes de EBA está en función de la jornada laboral que tengan. El problema es que en parte de los ciclos de la EBA la jornada en menor a las 30 horas. Saludos

  155. Dr. Los Profesores, que ejercemos funciones de cargos Directivos, mas de 15 años estamos en desventaja frente a los que están actualmente en aula, por ello los instrumentos de evaluacion para el ascenso de escala tiene que tener una nueva estructura y no debe ser tan engorroso y complicado sobre todo en Matemática de educación Secundaria.

  156. Dr, en el Concurso Directivo 2016 se han adjudicado plazas directivas denominadas “previstas” que tienen una jornada laboral de 30 horas. ¿Ese calificativo de previsto quiere decir que no están sujetas a las bonificaciones como Rural Tipo 1, I.E. multigrado, bilingue, las asignaciones por cargo de 600 y 800 soles y a la RIM de un Director Titular de 40 horas? Le agradezco de antemano su respuesta.

    • Eliazer. He estado revisando la norma y no veo el concepto de plazas previstas. Me podría indicar en qué norma y numeral se encuentra lo que señala? Saludos

      • Dr. En la relación de plazas puestas a disposición para el concurso directivo 2016 se indica sin son orgánicas o previstas. En mi caso se me ha asignado un plaza “prevista”, y en la FICHA NEXUS de la institución figura la plaza como prevista y con jornada laboral de 30 horas. Gracias por su respuesta.

        • Eliazer. Lo que indica el cuadro es que para esas plazas aún no hay presupuesto pero que se está gestionando. Esperemos que haya suerte. Saludos

  157. Dr. Buenas tardes, Soy maestra nombrada, me gustaria trabajar en otra I.E en horario vespertino,como accederia a ese cargo, tendria que presentarme al concurso de contrato. Ya que tengo entendido que se puede trabajar en dos instituciones distintas. Espero su respuesta.

  158. Buenas noches, ¿ya está definida el monto que percibirán las diferentes escalas magisteriales en secundaria con 30 horas para el 2017? gracias por su respuesta.

    • María. Déjeme verificar con el proyecto aprobado si se respetan´lo establecido en el proyecto presentado por el ejecutivo. Saludos

  159. saludos doctorcito no mienta el presidente dijo apenas que juramente se aumentara el salario a 2000 que cara dura son los gobiernos el problema es el sistema capitalista que quiere ver al pueblo en la ignorancia por eso no les toma en cuenta a los maestros sabiendo que la educación es la piedra angular del desarrollo de un país solo el socialismo tomara en cuenta como en bolivia y otrso paises aqui solo se llenan de plata los burócratas

    • Rene. No vamos a discuti sobre ello. No recuerdo que haya dicho ello. Sería irresponsable de su parte con el costo que representa el aumento y las dificultades que este año tiene el crecimiento de recursos del presupuesto público. Saludos

  160. SE HABLA EL AUMENTO PARA LOS DOCENTES NOMBRADOS Y LAS ESCALAS REMUNERATIVAS… PERO DIME ESE AUMENTO ALCANZA A LOS DOCENTES CONTRATADOS???? MUCHAS AÑOS ANTERIORES SIEMPRE HUBO DISCRIMINACIÓN YA QUE EL PAGO ES POR DEBAJO DE LOS NOMBRADOS ESO.NO ES JUSTO… TAMBIÉN LOS CONTRATADOS TRABAJAN IGUAL XQ HACEN LA DIFERENCIA… LO Q DEBERIAN PAGAR ES IGUAL A.LA.PRIMER ESCALA DE LOS NOMBRADOS…
    TAMBIÉN CONTRATADOS COMO NOMBRADOS SON DOCENTES….O NO??????

    • Adriana. Concuerdo con su opinión. Este fin de semana sale la directiva de contratos. Posiblemente allí saldrá algo sobre si hay o no mejora de los salarios. Saludos

  161. El estado y sus grandes especialistas y/o asesores, se hacen un ocho y crean incertidumbre en los maestros, por no haber trabajado nada más en aumentar al RIM S/ 8.00 o 10.00 soles, y ahorita ya sabríamos cuanto ganaríamos. Gracias.

    • Carlos Manuel. Pero usted también puede hacer un cálculo que es muy fácil. Multiplique sus horas laborales por el costo de la nueva hora pedagógica y obtiene su RIM. Saludos

  162. Dr.Buenas noches, respecto a las plazas”previstas”, esta denominación se encuentra al final del cuadro de plazas vacantes para el concurso de acceso a cargos directivos.Dr.Hugo,en qué quedó el incentivo por maestría?

    • Rocío. Estoy haciendo la consulta al Minedu respecto de las plazas previstas. Me deben contestar mañana posiblemente. Allí lo comentaré. El incentivo por maestría no se reglamentó. Mientras no suceda no se está pagando. Saludos

  163. ¿Cuanto ganaran los directores ganadores en el concurso 2016 y asumirán el cargo el 13 de febrero del 2017 y son del IV Nivel y con 40 horas y no es de un colegio JEC?

  164. quiero saber si los docentes contratados también nos beneficiaremos con este aumento ya que lo anunacidao no lo especifica

  165. No es justo para los profesores de la CPM que dimos más de tres exámenes y nos pedían una serie de requisitos para postular, que ahora estamos en la quinta y sexta escala, no nos den el mismo aumento como en todas las escalas, nos a costado estar donde estamos , que la ministra evalúe el caso y que haya igualdad para todos que sea proporcional. Así no deja ánimos de seguir avanzando. Gracias.

    • LOS DE LA CPM TUVIERON ASCENSOS AUTOMÀTICOS SIN EVALUACIÒN ESO ES LO INJUSTO. A ELLOS NO SE LES BAJO DE NIVEL PARA RECIEN ASCENDER, SE RESPETO EL NIVEL EN EL QUE SE ENCONTRABAN EN LA LEY DEL PROFESORADO, A PARTIR DE AHI ASCENDIERON Y NO NECESARIAMENTE CON EVALUACIONES EXIGENTES.

      • Sole. Para ambos regímenes hay momentos en que fueron favorecidos. Lo deseable habría sido una política más justa, igual para todos. Saludos

    • Jorge. En

      De lo que me ha enviado le transcribo un párrafo: “Nosotros vamos a proponer en el primer día de mi gobierno, un aumento de 300 soles y otros 300 soles luego de un año para todos los maestros. O sea, en un año subiremos el sueldo de los maestros de 1400 a 2000 soles. Todo está presupuestado y calculado”. No dice que el aumento será de 2000 soles en el 2017 sino en dos años. En anuncio lo hizo al poco tiempo de asumir el gobierno. Saludos

        • Santiago. Guarde el comportamiento que corresponde a un profesor. Una pena su actitud de tanto resentimiento que no sé como llega y trasmite a sus alumnos. De ki parte lo que hago es informar a los maestros que me preguntan con la mayor objetividad. Cuando debo criticar lo hago pero no me voy a pasar toda la vida criticando, Es mejor construir. Ojalá usted también haga ello. Saludos

  166. Dr. Hugo, es verdad que los reajustes hechos a la LRM en cuanto al porcentaje de remuneración por escalas se ha reducido así:
    *70% a 50% para la Quinta escala(respecto de la 1era. escala)
    *100% a 70% para la Sexta escala
    *130% a 90% para la Séptima escala
    *160% a 120% para la Octava escala

  167. Dr. HUGO buen día.
    El cronograma de pagos en la región La Libertad UGEL-VIRÚ estaba provisto para el día 23 del presente sin embargo no depositaron el dinero, tampoco lo hicieron hoy día ya pasaron dos días y no cumplieron con el depósito a nuestras cuentas Se pasaron DR. HUGO ayúdenos a solucionar en este aspecto del pago. Estaríamos muy agradecidos por su persona.
    Hasta pronto. Saludos.

  168. Estimados docentes no existe ningún incremento salarial, se esta aumentando la remuneración pero también las horas de trabajo no nos dejemos engañar los señores del minedu son tan zorros que están mal informando a la población anunciando aumentos que no existen.

  169. Dr. Hugo Buenas tardes, mi inquietud es la siguiente que si el bono por escolaridad tambien corresponde mpara los docentes contratados , gracias

  170. Doctor Hugo, tenga usted un buen día. Respecto a la remuneración de los Directores designados en el año 2013 bajo concurso. Según la Ley de la Reforma Magisterial Ley Nº 29944 y su Reglamento D.S. Nº 004-2013-ED fuimos designados por 40 horas Cronológicas mas no pedagógicas, con cuarto escala y en una zona rural de tipo 2, entonces Doctor ¿a cuánto equivale nuestra remuneración mensual? le agradeceremos su respuesta.

  171. Lo mismo de siempre,ridiculos incrementos que no van de acuerdo con la labor profesional de los educadores públicos.Elacthual presidente de la República hizo un ofrecimiento de los dos mil soles mínimo para el 2017 y resulta que ahora lo derivaron para el 2018.Se sigue la política remunerativa del ex ministro,el favorito del CADE y la CONFIEP,solo migajas para el magisterio.¿Que no hay recursos en la caja pública?….Si la hay cuando hay decisión y buena voluntad. Está el caso de la Policía Nacional,cuyos suboficiales recién egresados perciben por decision del actual gobierno 3360 nuevos soles.Un docente con 25 años de servicios recién recibiria 3000 n.s.La inequidad y mal trato al docente salta a la vista.En fin,asi es el Perú.

    • Edgar. Gracias por su comentario. Es razonable que se quiera ganar más. A veces el problema es la disponibilidad de caja. Sucede mucho, hasta en nuestras familias, Saludos

  172. Buen día Doctor Hugo, tengo una consulta relacionada a la Jornada Laboral ¿Qué diferencia existe entre Horas Cronológicas y Horas Pedagógicas? Agradeceré su respuesta.

    • Rolando. La hora cronologica es de 60 monitor y se aplica a los directores. La hora pedagógica es de 45 minutos, para el cálculo de la sesión de clases y pago de profesores. Saludos

    • Francisco. El proyecto de Ley todavía no se convierte en Ley. Será seguramente en los siguientes días. Por ello todavía no sale oficialmente la escala. Saludos

  173. Doctor Hugo: Quisiera consultarle, una docente nombrada en la ley 29062, perteneciente actualmente a la II escala ley 29944,percibe por asignación de encargatura de dirección si cumple dicha función por encargo.

  174. Dr. me parece tan injusta las diferencias de los pagos por dirección, a uno 1500, a otros 600, a otros 800 y otros 160 y encima con dos aulas a cargo. Si se hace el mismo trabajo, entonces igual pago eso dice nuestra Constitución.

  175. Dr parece que muchos docentes no conocen como se ingresó a la Carrera Pública Magisterial, quien le escribe para llegar a la IV escala me sometí a 5 evaluaciones desde un examen nacional hasta una clase magistral, a parte de tener como uno de los requisitos maestría. Posteriormente nos subieron de escala y con ello nos han impedido acceder a concursar para subir de escala y lo que no es justo que docentes que han estado en la escala I y II con un simple examen lleguen hasta la VI escala. Si nosotros hemos demostrado desde la primera evaluación la capacidad de superación y de tener un buen desempeño en el aula a pesar de ello se nos han quitado nuestros beneficios logrados y sobre todo el beneficio de realizar igual o mejor trabajo igual o mejor pago.
    Gracias

    • Alexis Juana. Lamentablemente son los criterios que se adoptaron en la ley. Concuerdo con usted en que han sido criterios muy discutibles. Saludos

  176. Dr Diaz al señores del ministerio solo quiero hacer le recordar un punto muy inportante la mayoria de los profesores estamos en la primera escala pero tenemos mas de 20 años de servicio donde esta la logica de llegar a la octava escala magisterial

  177. Dr. Hugo yo quiero consultarle a que se debe que los docentes que ascendimos de nivel e ingresamos a la Carrera pública Magisterial, cuando asumimos una encargatura en el caso de especialista si bien es cierto que en la resolución figura 40 horas no se paga las 40 horas solo se nos paga la RIM y una bonificación de 250 soles, no me parece justo puesto que a otros docentes en el caso de especialistas que ingresaron anteriormente a la Carrera Publica a ellos si les consideran el pago por 40 horas ¿a qué se debe

    • Rocío. Esos pagos se realizan de forma caótica. Es un tema que ya he conversado con la nueva ministra para ver cuándo se arregla.Lamentablemente no dependes solo de ella sino también del ministro de Economía. Saludos

  178. disculpe profesor es verdad que los directivos que estamos actualmente y hemos sido designados solo por tres años estaremos un año más en el cargo ya que este año concluye nuestra designación.

  179. Hola Dr. Hugo Buenos días agradeciendo anticipadamente por su repuesta, El MINEDU ha emitido una respecto a los contratos de auxiliares de educación, a mi opinión me parece adecuado toda vez que esta priorizando el nivel, porque actualmente un docente varón esta como auxiliar de un colegio inicial muchos padres reclamaban sobre este proceder porque los padres argumentaban que lo mas recomendable para sus niños de inicial era una docente sobre todo que sea de inicial, pero como las normas permitían que de cualquier nivel podían cubrir como auxiliar se tenia que aceptar como tal, ahora veo que la federación de los auxiliares están dando el grito al cielo pidiendo que se deje como estaba, vivimos en una sociedades de intereses decimos que los alumnos son la esencia de nuestro trabajo, pero con estas actitudes considero que mas nos interesa nuestro interés individual que el interés colectivo, ya era que se produzcan cambios en los contratos de los auxiliares de educación, espero que el MINEDU se mantenga en su posición y no se deje chantajear por una minoría que componen la federación de auxiliares, le agradeceria un comentario al respecto doctor.

  180. Doctor antes de nada usted siempre contesta siendo un profesional de alto nivel y por ello muy agradecido y dios lo bendiga a usted , quería una vez más molestarle yo postule el último concurso para directores y el día de entrega de cargos no estuve tuve un problema y es posible escoger los puestos que sobran me dijeron que no todo se logro designar, muy agradecido.

    • Walter. Deberá conversarlo con los de la Ugel. Explíquele la dificultad que tuvo de estar presente y la disponibilidad que tiene de cubrir una de las plazas. Saludos

  181. DOCTOR HUGO BUENAS TARDES, ANTICIPO AGRADECIMIENTO POR SU RESPUESTA , MIRA YO SOY DIRECTOR ACTUALMENTE EN ZONA RURAL EN LA REGIÓN JUNIN Y ME PARECE QUE SALIO UNA NORMA DEL CONGRESO QUE DEBEMOS QUEDARNOS UN AÑO MÁS Y ESTE AÑO 2017 TERMINABA NUESTRO CARGO COMO DIRECTOR Y DEBEMOS VOLVER A NUESTRAS PLAZAS DE ORIGEN QUE SOLAMENTE ERA PARA TRES AÑOS COMO USTED SABE POR EL CONCURSO DE DIRECTORES DEL 2015, SÁCAME DE DUDA DOCTOR YA QUE MI PREOCUPACIÓN ES QUE EN MI COLEGIO DE ORIGEN SE ESTÁN RACIONALIZANDO 3 DOCENTES E INCLUSO CREO MI PLAZA SE HA RACIONALIZADO O SE ESTÁN PELEANDO POR MI PLAZA ES UN PREOCUPACIÓN DOCTOR.

  182. Todos los docentes de aula deben de ganar por igual y no haber una diferencia de escalas por que el Docente que esta en la V escala no quiere decir que enseña más que el Docente de la Primera escala y más que un docente contratado;esto de la escala solo le conviene al estado para ahorrarse un montón de dinero y dividir a los docentes.´´LA UNIÓN HACE LA FUERZA´´.
    Por eso estamos como estamos.Quien habla ahora de lucha? NADIES ni los dirigentes del SUTEP para empezar están divididos en varios grupos buscando su beneficio personal y los docentes están divididos por las escalas los que están en las escalas superiores solo están preocupados en ganar más y se olvidan de la gran mayoría de los docentes que están contratados y en las escalas inferiores.Ni hablar de los directivos como ellos ganan bien no les interesa a sus demás compañeros que ganan un sueldo de hambre.

    • Carlos. La ley establece escalas. Es el criterio que ha existido desde que estudio el tema educativo en el país. Cambiar el criterio de carrera no sé cuan posible es. Hay que hacer un sondeo entre docentes para ver que piensan. Tampoco es fácil desarmar toda la maquinaria que existe en torno a las escalas,. Saludos

  183. Doctor buenos días en el 2016 estuve trabajando en la plaza de un docente nombrado que agarro la jefatura de laboratorio del área de CTA, por lo tanto estuve en su plaza. ahora este año la jefatura esta a cargo de otro profesor nombrado, por tanto su plaza queda para un contratado. La Directora del colegio me dice que no me puede ratificar en dicha plazo porque el codigo de plaza cambio.

    Mi duda es si me pueden ratificar en dicha plaza, cada año siempre sale esa plaza de los profesores que agarran la jefatura, pero la directora me dice que si el mismo docente que estuvo a cargo de la jefatura en el 2016 hubiera seguido con dicho cargo el 2017, entonces me podrían ratificar este año en su plaza, pero como ahora la jefatura esta a cargo de otro nombrado entonces no me pueden ratificar por que el código de plaza cambia.
    dicha plaza esta vacante pero no quieren ratificarme porque la jefatura del 2017 va ha estar a cargo de otro docente, pero su plaza va ha quedar para un contrato, no entiendo porque no me ratifican en dicha plaza.
    en mi evaluación de desempeño tengo 16.
    gracias por su respuesta.

    • Milagros. La decisión depende mucho el director quien define las plazas que requiere. La verdad que no hay norma que vea un caso como ese. Solo el criterio de necesidad que establece la institución educativa. Saludos

    • No le corresponde ser ratificada lamentablemente ya que la norma dice que se ratificará en la misma plaza, en este caso la plaza para contrato es otra ya que el origen de dicho contrato es la plaza del nombrado que tiene otro código, la lógica dice que se le debería otorgar, pero lamentablemente las normas dicen otra cosa. Saludos.

  184. Un saludo para usted y por anticipado le agradezco su respuesta, mi caso es el siguiente:trabaje por dos años un mes en UGEL com especialista de Educación por 40 horas, goce de vacaciones un mes que correspondieron al primer año (2015) y en el 2017 solicite 14 dias de las vacaciones que corresponden al 2016 porque paso asumir una dirección de I.E.,las preguntas son las siguientes:
    ¿las vacaciones se pagan por 40 horas?,¿si se trabajo enero en UGEL solo te pagan por 30 horas y no tiene resolución del mes mencionado ya que hacen las funciones respectivas?¿que medidas se pueden hacer?¿me pueden negar las vacaciones y pagar por 30 horas?Reitero mi agradecimiento.

    • Rosa Elena. Las vacaciones se reconocen luego de un año trabajado. Para efectos del pago se toma la situación actual de su remuneración. Saludos

  185. Dr.por favor quisiera información yo soy de Arequipa y quiero inscribirme para el examen de nombramiento en Cusco.Tengo que dar el examen en Cusco o lo puedo dar en Arequipa.Gracias por su respuesta.

  186. Felicito a los que están en la IV, V, VI escala:sin embargo considero que la evaluación al o la docente debe iniciarse en los resultados de su trabajo pedagógico y esto implica una formación integral del educando.Con todo respeto; muchos son los profesionales que no justifican su labor; se quedan en el rango de profesor(a) y por más escala que tengan jamás llegarán a ser maestros o maestras en la educación: Gracias

  187. DOCTOR BUENAS TARDES, QUISIERA SABER SI ESTE AÑO HAY EVALUACIÓN PARA ASCENSOS DE NIVEL A LA TERCERA ESCALA, MUCHAS GRACIAS POR SU RESPUESA.

  188. Dr…Hugo buenas tardes. Estoy tan indignada con los directores.le explicó mi caso mande mi expediente a 2 colegios para contrato de auxiliares .tengo título profesional y capacitaciones otros..pero no tengo experiencia en el estado.hoy fui a ver los resultados y en los colegios no estaba pegado el cuadro de méritos con la cual nos evalúan tampoco se encontraba la directora..de tanto pedir que se me a tienda..salió el personal de servicio..me dijo que la directora le había dejado una hoja hecha a mano escrita.las plazas de los ganadores eran 2 yo estaba en 3ro..nunca me dieron la cara las directores…mande mi expediente a 3 colegios y todos fueron casos similares…
    Dr.Hugo porq Tanta corru
    . mande mi e
    M

      • Ugel 06..i.e.i 213..164..hasta el especial madre Teresa de Calcuta..de seguro que yo no aparezco en la relación que mandan a la ugel.aludiendo no hay postulantes..espero que esto se evite en los años posteriores..para que los egresados tengan oportunidades..y desempeñen mejor su profesión..gracias al minedu podré tomar mi examen este 7 de mayo y adjudicarme..gracias Dr Hugo por responder nuestras inquietudes y ojalá usted pueda evitar hque se siga cometiendo más atropellos…bendiciones.

  189. Doctor discúlpeme una vez más tengo una duda vital para mi yo postule para directores y alcance ser aprobado y la pregunta es lo siguiente yo recién voy a cumplir como subdirector este año 2017 ya que fui designado solo por tres años y que pasaría doctor si elijo en etapa excepcional el cargo de director que seria 3 años más y renunciaría mi cargo actual que pasara como mi plaza de origen que esta en otro colegio respetaran o simplemente pierdo mi plaza de origen en el otro colegio que aún están guardando hasta este año pero si yo elijo esta semana otro cargo por tres años más puedo perder mi plaza en mi colegio de origen doctor.

  190. Reciba mi saludo, Qué medidas se debe tomar cuando tu empleador no te abona tu sueldo por el mes trabajado?
    Agradezco su respuesta.

  191. soy una de las maestras que aposto por la Ley de la carrera magisterial ,para desconcierto del dia a dia todo se fue modificando .Para estar en la V escala se tuvo que pasar por 6 evaluaciones: Evaluacion a nivel nacional,por especialidad,Tic en plataforma ,diseño de sesion,clase modelo y trayectoria profesional.luego por exepcionalidad ingresan a estas escalas con dos una evaluaciones ,cada vez van modificando y ahora para que tanta especializacion y maestrias si poco a poco todos ganeremos igual NO ES JUSTO .

    • Alicia. Compendo su descontento. En realidad la implementación de la Ley de Reforma Magisterial ha tenido muchos cuestionamientos y producto de su mala implementación ahora se pagan las consecuencias,. Saludos

  192. Dr. Hugo Díaz , buenas tardes quiero hacerle una pregunta cuánto será el sueldo en este año 2017, para un docente de primaria , de la III escala? y para las encargaturas de direccion de la ley del profesorado serà el mismo sueldo de 165 nuevos soles.Gracias.

  193. Dr. Hugo, buenas tardes, en primer lugar disculpándome si no es la pagina correcta para mis dos inquietudes:
    1.En la última reasignación (2016)¿por qué se ha considerado solo las plazas generadas hasta diciembre del 2015 para los tipos 1 y 2, quedando las plazas generadas de enero a octubre para el tipo 3. Esto perjudica a los docentes que queremos reasignarnos en nuestra propia Ugel (tipo 1) pues las plazas que se publicarón para este tipo eran las generadas de octubre 2015 a diciembre 2015, solo dos meses. Es probable que para este año se haga lo mismo, solo las plazas generadas de octubre 2016 a diciembre 2016 sera para el tipo 1 y 2 y las demás plazas que se generen enero a octubre 2016, serán para el tipo 3. Esto se presta para que en las Ugeles se escondan las plazas y se negocie bajo la mesa con los docentes del tipo 3.
    2. Mi segunda inquietud es ¿por qué en las plazas de docentes fortaleza se permite que enseñen docentes nombrados?. Estos docentes trabajan en las mañanas en sus colegios y por la tarde son docentes fortalezas. Parece que quienes tienen a su cargo lo de docente fortaleza no han tenido en cuenta que estos docentes llegan cansados a realizar la labor de fortaleza, cuando para esta labor se requiere docentes “frescos” y con todo el tiempo disponible, que sean los más preparados, los más idoneos nadie lo podrá dudar pero si quieren hacer esta labor, entonces deben de pedir licencia en su plaza de colegio.

    Gracias por su atención.

    Atte.

    Godofredo Chirito

    • Godofredo. El proceso de reasignación requiere reformas importantes en campos como los que usted cita. Seguramente es un tema que tendrá que el Minedu trabajar mejor, En cuanto a los maestros fortaleza, lo que tengo entendido es que piden licencia del puesto que tienen como profesor o director y son contratados para hacer el rol de maestro fortaleza. Saludos

      • Dr. Hugo exactamente en la Ugel 09 de Huaura, los docentes no piden licencia, ellos continuan en su labor habitual en su plaza y luego en las tardes trabajan como dodentes fortalezas. Es obvio que es totalmente contradictorio a las horas diarias que debe trabajar un docente. Esto debe de verlo el ministerio de educaciòn para que realmente se este trabajando de manera correcta lo de docente fortaleza.

  194. Buenos días doctor una pregunta,quisiera saber cuando saldrá la directiva de contrato de docentes en las escuelas de nivel superior le agradeceré la información.

  195. doctor Hugo : Buenas tardes, infórmenos por favor si para este año habra o no evaluación de educacion inicial , como también de ascenso de escala.Muchas gracias

  196. Doctor Hugo Diaz Buenas Noches
    Previo saludo, por intermedio de la presente le solicito una aclaración referente al Oficio Múltiple Nº 093-2016-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, en ella da la posibilidad de que los especialistas pueden ser ratificados de considerarse pertinente de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 6.9 de la norma técnica, este requisito cumplimos (contamos con desempeño favorable) el detalle está en que hemos venido destacados de otra UGEL desde el 01 de marzo hasta el 31 de diciembre de 2016, la pregunta es: Será pertinente nuestra ratificación? porque en la actualidad continuamos trabajando y las plazas están desiertas ya que no han sido cubiertas en la etapa excepcional, de acuerdo a nuestra interpretación el oficio múltiple y la norma técnica nos avala ya que no hay otra norma que se oponga.
    Muy cordialmente, esperamos su atenta respuesta y agradecidos anticipadamente.
    Atentamente,

    Los especialistas en Educación

  197. Apreciado doctor Hugo Díaz quisiera saber desde cuando serán pagados el cargo por designación de directores, y cuanto será el monto si me encuentro en la cuarta escala magisterial y tengo dos turnos en mi institución.Muchas gracias por su atención.

    • Apreciado doctor Hugo Díaz quisiera saber desde cuando serán pagados el cargo por designación de directores, y cuanto será el monto si me encuentro en la cuarta escala magisterial y tengo dos turnos en mi institución.Muchas gracias por su atención.

      • Soledad. Los cargos por designación de directores se pagan desde el momento en que el director asume el cargo previa expedición de la resolución que oficializa esa designación. En cuanto al monto todavía no s´ñe desde cuando rige el primer aumento para llegar a los 2000. Averiguaré. Saludos

  198. buenas noches Dr Hugo
    hace unas semanas atrás el congreso aprobó la modificatoria de la ley de la reforma magisterial. sabe ud cuando el gobierno publicara dicha modificatoria?

  199. Buenos noches doctor una pregunta,quisiera saber cuando saldrá la directiva de contrato de docentes en las escuelas de nivel superior le agradeceré la información.

  200. Dr. Buenos días, ¿que debemos hacer los docentes de IE unidocentes para que nos pague las horas adicionales por encargatura de funciones de director?

  201. Dr. Hugo buenas tardes que me puede decir de los incrementos en la modalidad de EBA? pues todo lo que anuncian es solamente para EBR.

    • Margarita Carmen. La nueva RIM es la misma dependiendo de la escala. Usted lo que debe hacer es multiplicar la nueva RIM por el número de horas que tiene y encontrará el aumento total. La nueva RIM depende de que escala tiene. Saludos

  202. Dr. Buenas noches,quisiera saber cuál es el porcentaje que se le da al colegio cuando uno hace vacaciones útiles en deporte, tengo 13 alumnos y del monto que es S/910 la dirección dice que le debo dejar el 30% pero que al final quedo en 20% osea S/.182, restando le quedan S/.728 que tengo que repartir al profesor de pim pom, al de ajedrez y yo. por eso quiero saber cual es el porcentaje correcto. Gracias

  203. Dr. Buenos dias, desde cuando se comenzara a pagar a los docentes la bonficacion por tener grado de maestria, segunda pregunta yo ascendi a la tercera escala en junio del 2015 este año me corresponde presentarme al concurso de ascenso de escala, este año de cuanto sera el aumento soy docente de un CETPRO con 30 horas y mi sueldo es de 1945 soles. gracias por su respuesta.

    • Luis. El problema es que mientras no se reglamente no pagan. Es un descuido de la administración no sé si intencional. Este año habrá concurso de ascenso. Dependiendo de cuando se da el aumento sería 2,279 soles en la IV escala, si asciende. Saludos

  204. Doctor Hugo
    MINEDU Y EL MEF debe analizar un real y objetivo aumento al piso salarial, es denigrante pensar que a fin de año NINGÚN DOCENTE, incluso con 30 años de servicio o mas, pueda ganar 3500,
    UN SUELDO QUE LO GANA UN POLICÍA de 19 o 20 años d edad.
    El sueldo del I nivel deber ser 3000

    • Manuel Fernando. Es un tema a evaluar. Estoy de acuerdo que el docente debe ganar más y tener una jornada laboral que le permita hacer todo en el colegio. Saludos

  205. Dr. HUgo, como siempre nada claro para los docentes, de año en año crean más normas y normas, reformas tras reformas, ahora nos anuncias incrementos salariales de la I y II escala, pero lo dejan en un dilema si puede o ser incluido las demás escalas, yo creo que esto lo hacen con la finalidad de confundir al maestro y sobre todo como un destractor ante medidas radicales de nuestro gremio magisterial, en busca de la reivindicación económica, profesional y social

  206. dr, buen dia, ayer me acerque a la ugel m.c y vi que la jornada laboral de los contratados en secundaria es de 30 horas, esto significa que nuestro sueldo se nivelara con el de primaria e inicial? gracias.

  207. profesor Hugo Diaz; primero deseandole un dia de bendicion y felicidad. Lo segundo profesor es respecto a la evaluación de ascenso 2017, será para todos los profesores sin considerar su permanencia en una escala o para aquellos profesores que ascendieron automáticamente a una escala hace unos años sin necesidad de una evaluación?. Gracias por su respuesta.

    • Luciana. Cualquier profesor que cumpla con los requisitos puede participar. Lo que no habrá es ascenso de una escala a mas de una; solo a la siguiente escala. Saludos

  208. cuales serian los posibles requisitos para participar en la evaluación de ascenso 2017.Podria ser que solo podrian participar los profesores que segun su tiempo de permanencia ya les toca ascender o es para todos los profesores sin tomar en cuenta su tiempo de permanencia por escala. Muchas gracias

  209. Doctor Hugo buen día una consulta soy docente contratado en que este año me dijeren una plaza orgánica de una IE JEC donde solo me dieron 26 horas no me corresponde las 30 horas

  210. Dr. Diaz mi consulta es por las horas JEC, en el colegio al que pertenezco sólo se han aprobado algunas horas por ejemplo, en Inglés de las 30 horas necesarias sólo se me han publicado para su adjudicación 25, por lo que esto afectaría a un salón, el que se quedaría sin recibir clases, puesto que en Inglés son 5 horas semanales por aula. Que es lo que ha sucedido y que me sugiere hacer.

  211. Dr. Hugo Díaz , muchas gracias por su respuesta, he observado los montos mensuales de los docentes desde el 1° y la 4ta escala; pero que de los docentes que estamos en el V y VI escala, nuestros montos mensuales a partir de marzo serán iguales?

  212. Doctor hugo buenas noches, una pregunta cual es pagina para poder inscribirse para el proceso de contrato en las escuelas de nivel superior.

  213. MI HABER POR ESTAR EN LA SEGUNDA ESCALA ME CORRESPONDE 1710 POR VRAEM 300 SOLES MÁS, CUÁNTO DE BONIFICACIÓN MÁS TENGO POR ESTAR EN UNA ESCUELA MULTIGRADO EIB Y ESTAR EN EL PADRON NACIONAL DE EIB?

  214. dr. ya el congreso aprobó la ley N° 30541 la ley que modifica la ley de la reforma como quedan los docentes de EBA avanzado suben a 30 horas o siguen con sus 24 horas ganando lo que gobierno no esta cumpliendo con todos los docentes como siempre lo publica.

  215. La Ley de Carrera dice que nos jubilamos a los 65. ¡Por qué en algunas UGEL no se cumple el proceso y pasan meses y años y se argumenta la falta de presupuesto?

  216. En la nueva modificatoria de la ley de reforma magisterial de este 2017 en el articulo 65 de la jornada de trabajo – inciso a: menciona que los docentes con aula a cargo trabajaran 32 y 35 horas y también menciona que Los profesores que desempeñen otros cargos distintos al de profesor con aula a cargo, su jornada de trabajo es de cuarenta (40) horas pedagógicas semanales – mensuales. Los docentes de aula de innovación no tenemos aula a cargo, es decir trabajaremos también 40 horas y nos pagaran por esas horas?. Gracias por su respuesta

  217. DR. HUGO DIAZ BUENAS NOCHES, POR FAVOR QUISIERA QUE ME ORIENTE EN LO QUE SE REFIERE A LA LABOR DE 32 A 35 HORAS QUE DEBE LABORAR LAS DOCENTES DE INICIAL, EN QUE VA CONSISTIR ESTA JORNADA DE TRABAJO.
    SI EN MI I.E EXISTE DOS TURNOS.

    • Greys. Lo que dicen del Minedu es que no va a significar más horas de permanencia en el colegio sino es un reconocimiento al trabajo extra que se hace fuera de horas de clase. Lógicamente eventualmente hay una reunión con padres en otra hora u otra actividad. Hay que participar en ello. Pero como sabe, eso no es todos los dias

  218. Soy docente contratado al igual que muchos maestros e inclusive hay maestros nombrados que se verán afectados por el cambio de los padrones en cuanto se percibe por zona rural. En todo caso seré más específico, a nosotros nos adjudican las plazas docentes el día 18 de febrero y la ugel consigna en su lista de plazas en mi caso aparece como zona rural 1 y luego días después minedu cambia la plaza mencionando en el padrón como zona 2, hay muchos maestros fastidiados y a decir verdad desconcierta por q no hay seriedad y respeto por los maestros.

  219. Dr. Hugo. Me parece una injusticia que a algunos docentes se les pague por tener maestria y a otros no. Este es mi caso, ingrese a la CPM y luego saque mi grado y por eso no se me paga, como sí lo hacen con aquellos que no ingresaron a la CPM desde un principio. ¡QUE INJUSTICIA!

  220. Soy docente con tres menores hijos, hace dos años en mi muro de Perú educa escribí: Un docente debe exigirse a sí mismo y a partir de allí exigir un sueldo justo.
    Injusticias siempre habrán, yo las he visto y las he vivido, envidio a varios docentes que no hacen bien su labor pero ganan 2000 a más. Si embargo mi esperanza está en mis estudiantes, trato de darles lo mejor porque solo así se podra cambiar este sistema politico educativo que realmente ofende a quienes nos preparamos y buscamos la sabiduría por amor a ella misma. Si se tomara una evaluacion de capacidades comunicativas y razonamientos logicos a varios docentes de las zonas rurales creo que no estarian en el standar de ser no contratados ni nombrados, mas la necesidad de docentes ha hecho que el ministerio ponga a trabajar a todos y a rellenar con técnicos y egresados. No discrimino a estos últimos, mucho de ellos hacen más que un docente nombrado o contratado por años. Lo que busco decir es que al igual que las empresas exigen resultados en sus capacitaciones a sus empleados , los coordinadores o supervisores del Minedu deben no solo marcar en una hoja el monitoreo sino darse su tiempo para conversar y citar al docente para que mejore. La educación no va a mejorar si los que se han anclado en su barco(su escala de nombrado por años) no dejan navegar con todo el avance técnico pedagógico que exige la sociedad actual sin violentar los preceptos de los sabios.
    Y como dijo alguien en esta misma pagina subir el sueldo y no exigir no va darnos maestros verdaderos sino maestros mediocres, si alguien no quiere ser maestro por el sueldo que no lo sea que busque lo suyo, la docencia es una muestra de amor a la sociedad y no pierdo la esperanza que con el tiempo al igual q otros paises un maestro sea mas importante que un ingeniero, pero para ello maestro no debe ser cualquiera y los resultados del ultimo examen dado en el 2015 lo reflejan. Gracias

  221. Buenas doctor una pregunta puntual soy actualmente director y no se si me alcanza la modificatoria de la de reforma magisterial en cuanto a la permanencia de 4 años en el cargo, gracias.

  222. Buenas Noches Dr. Hugo Diaz, de antemano MUCHAS GRACIAS POR LA RESPUESTA.
    Tengo inquietud por la asignación